Boost’RH vous fournit le Directeur des ressources humaines dont vous avez besoin

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Vous êtes Dirigeant, votre entreprise connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui se tiendra à vos côtés

Celui-ci vous apportera des conseils avisés en RH, une vraie prise en charge dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient entreprises en plein essor, nécessitant une prise en charge renforcée en matière de ressources humaines

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques heures par semaine

Nombreuses sont les missions qui seront gérées par votre consultant

Le fait de la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS sont quelques exemples

Il prend aussi en charge la gestion des effectifs, quelle que soit la structure de votre société

Il est aussi compétent pour prendre en charge des actions plus complexes, aux côtés d’un spécialiste RH

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Goussainville (95190) disposera donc du bagage nécessaire pour prendre en charge tous vos besoins

Nos bureaux sont disponibles au sein des principales communes de France afin de être apte à proposer un service de proximité à chaque établissement qui aurait besoin de nos consultants

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour découvrir les opportunités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Un point sur le processus de choix de mon Directeur des ressources humaines

Vous accompagner sans vous suppléer : voici un résumé de notre mission

Vous serez évidemment consulté à chaque instant, et aucune décision ne sera prise sans vous

Un grand nombre de questions vous seront posées, concernant les enjeux qui seront les vôtres lors de notre période d’accompagnement

En fonction de ces informations, nous allons vous présenter un consultant RH en temps partagé

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera pourvu des compétences nécessaires mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre enseigne ou à son style de management, disponible tout en résidant à proximité de vos locaux

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut également gérer le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le premier si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des missions particulières : outplacement, RPS ou retraite…

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Liste des missions possibles

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, en fonction de vos attentes :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une stratégie de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des techniques RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Goussainville est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Goussainville, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Val-d’Oise, y compris dans des villes comme Argenteuil, Arnouville, Bezons, Cergy, Cormeilles-en-Parisis, Deuil-la-Barre, Domont, Eaubonne, Éragny, Ermont, Franconville, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Herblay, Jouy-le-Moutier, Montigny-lès-Cormeilles, Montmagny, Montmorency, Osny, Pontoise, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Gratien, Saint-Leu-la-Forêt, Saint-Ouen-l’Aumône, Sannois, Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Taverny, Vauréal, ou encore Villiers-le-Bel. N’attendez pas pour nous contacter !