Pourquoi ne pas confier votre RH à un Consultant RH à Sarcelles ?

Une meilleure prise en charge de vos problématiques RH avec un Consultant RH externe à Sarcelles

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Dans le cadre du développement de votre start-up, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous désirez bénéficier de la venue d’un Consultant RH

Sa vocation sera de vous fournir des outils, mais aussi des suggestions en gestion de personnel, une véritable prise en charge afin de vous épauler efficacement

Boost’RH Groupe a été créé en 2007, précisément pour ce type de besoin

Nous vous apportons les compétences RH qui favoriseront votre progression

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster combien de jours par mois vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

Si vous aviez besoin de cet expert pour l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation, il sera totalement en mesure du faire

Il vous sera également possible du réquisitionner pour encadrer des tâches plus pointues et plus rares, il sera alors épaulé par un spécialiste

Grâce à Boost’RH Sarcelles (95200), vous disposez donc d’un consultant RH disposant de l’ensemble des qualités dont vous avez besoin

Vous dénicherez aisément un cabinet près de chez vous de par l’envergure de notre réseau

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service afin de disposer des opportunités que nous pouvons vous fournir, dans votre région de prédilection

Voir nos Experts RH
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Sélection de votre Consultant RH

Notre mission est de pouvoir vous assister, sans vous suppléer

Sans votre approbation, aucune action ne sera mise en œuvre

Nous vous questionnerons à propos dus enjeux auxquels votre entreprise fera face dans les mois à venir

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Il correspondra à vos attentes, sera doté de l’expérience nécessaire mais aussi sera adapté à l’ADN de votre enseigne ou à son style de management, motivé et situé dans votre région

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut également prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, il faut savoir que votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Qui plus est, il sera en mesure de s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines plus spécifiques (licenciement, outplacement ou élections CSE…) si une situation plus pointue se présente

Vous désirez en savoir un peu plus concernant notre service de ressources humaines à temps partiel ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Liste des tâches possibles

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

  • Gérer l’administration du personnel
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH

Si vous souhaitez nous poser vos questions, contactez-nous dès à présent.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nos experts en ressources humaines sont disponibles pour vous à Sarcelles

Grâce à sa position centrale, Sarcelles dans le département Val-d’Oise, au sein de la région Île-de-France est une zone très active

De ce fait, de nombreuses sociétés y installent leurs bureaux

Nos spécialistes RH à temps partiel seront ravis de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en Ressources Humaines à Sarcelles

Vous pouvez consulter ici toutes nos prestations et nos autres bureaux

Notre succursale de Sarcelles est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Sarcelles :
Boost’RH Sarcelles
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Via e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes là pour vous guider

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

Contactez-nous

Nous intervenons en RH dans le Val d'Oise (95) dans les villes de :

Cergy-Pontoise, Eaubonne, Eragny, Cormeilles-en-Parisis, Osny, Villiers-le-Bel, Saint-Gratien, Deuil-la-Barre, Montmorency, Montigny-les-Cormeilles, Domont, Soisy-sous-Montmorency, Saint-Brice-sous-Foret, Jouy-le-Moutier, Saint-Leu-la-Foret, L’Isle-Adam, Enghien-les-Bains, Vaureal, Pierrelaye, Arnouville, Montmagny, Mery-sur-Oise, Persan, Louvres, Beaumont-sur-Oise, Beauchamp ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-d’Oise (95)

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