Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre DRH à Saint-Brice-sous-Forêt en temps partagé

Améliorez votre gestion des ressources humaines avec un DRH

Mieux gérer vos besoins grâce à un DRH en temps partagé

Vous êtes Dirigeant, votre entreprise est en pleine croissance et il vous est impératif de trouver un DRH dont la présence sera ponctuelle

Boost’RH Groupe a été créé depuis plus de 10 ans, précisément pour ce type de besoin

Nos consultants vous apportent la disponibilité et les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections, il sera totalement en mesure de prendre en charge des tâches de ce type

Il se chargera également de la gestion des salariés, quels que soient leurs postes

Accompagné par un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus complexes

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Saint-Brice-sous-Forêt (95350) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Vous trouverez facilement un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout en France

Alors contactez-nous pour que nous puissions vous évoquer les possibilités s’offrant à vous

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Le profil de mon DRH en temps partiel

Notre mission est de pouvoir nous situer à vos côtés, sans prendre votre place

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après validation, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Nous vous interrogerons pour comprendre les enjeux auxquels votre entreprise fera face dans les mois à venir

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous choisir un consultant en ressources humaines apte à vous convenir

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit prise en charge en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Qui plus est, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes plus spécifiques (recrutement, élections CSE ou retraite…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Il est envisageable que cette collaboration perdure aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Missions d'un DRH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre spécialiste RH :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Créer une politique de développement des savoir-faire du personnel
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre en place une politique de ressources humaines, dont le but sera de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous voulez nous en parler ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Notre agence RH à Saint-Brice-sous-Forêt

De nombreuses entreprises sont répertoriées à Saint-Brice-sous-Forêt dans le département Val-d’Oise, au cœur de la région Île-de-France, c’est pourquoi nous avons émis l’idée d’y installer l’une de nos agences

Nos spécialistes en ressources humaines en temps partagé seront heureux de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en Ressources Humaines à Saint-Brice-sous-Forêt

Vous pouvez consulter ici tous nos services et nos autres implantations

Notre succursale de Saint-Brice-sous-Forêt est rattachée à notre Bureau de Paris

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Boost’RH Saint-Brice-sous-Forêt
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75001 Paris
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Nous intervenons en RH dans le Val d'Oise (95) dans les villes de :

Cergy-Pontoise, Eaubonne, Eragny, Cormeilles-en-Parisis, Osny, Villiers-le-Bel, Saint-Gratien, Deuil-la-Barre, Montmorency, Montigny-les-Cormeilles, Domont, Soisy-sous-Montmorency, Saint-Brice-sous-Foret, Jouy-le-Moutier, Saint-Leu-la-Foret, L’Isle-Adam, Enghien-les-Bains, Vaureal, Pierrelaye, Arnouville, Montmagny, Mery-sur-Oise, Persan, Louvres, Beaumont-sur-Oise, Beauchamp ou plus généralement dans l’ensemble du département du Val-d’Oise (95)

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