Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Directeur des ressources humaines idéal à Cormeilles-en-Parisis

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Vous êtes Responsable administratif, votre start-up connaît une période de forte croissance et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines qui interviendra ponctuellement

Sa vocation sera de vous apporter des suggestions et des outils en gestion de personnel, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH apporte son soutien aux entreprises en développement, nécessitant une prise en charge spécifique en matière de RH

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Vous pourrez vous reposer sur lui pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel

Assisté par un spécialiste ressources humaines, vous pourrez lui confier des tâches plus pointues bien sûr

Avec Boost’RH Cormeilles-en-Parisis (95240), vous disposez de ce fait d’un consultant RH pouvant justifier de toutes les qualités que vous en attendez

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser pour le plus grand bonheur de nos consultants RH

Notre présence est globale sur le territoire, de par notre réseau de bureaux, dans de nombreux départements

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour que nous puissions vous apporter notre aide

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Sélection de votre Directeur des ressources humaines

Vous aider sans vous remplacer : voici un résumé de notre mission

Notre travail est de vous donner des conseils en ressources humaines et nous vous mettrons à disposition différentes méthodes, mais notre travail n’est pas de prendre des décisions

Nous vous poserons différentes questions concernant la manière dont vous pensez gérer l’évolution de votre établissement

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel selon vos réponses

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Une continuité de la prestation est toujours assurée, il faut savoir que un consultant en back-up sera prévu

En plus de cela, il sera apte à se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (élections CSE, RPS ou juridique…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Avec notre contrat commercial, nous vous offrons la faculté de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’arrêter à tout moment

D’autres informations sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Voici quelles sont les missions qui seront prises en charge par votre spécialiste RH :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

En cas de doute, ou de besoin de renseignements supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Cormeilles-en-Parisis est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Cormeilles-en-Parisis, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Val-d’Oise, y compris dans des villes comme Argenteuil, Arnouville, Bezons, Cergy, Deuil-la-Barre, Domont, Eaubonne, Éragny, Ermont, Franconville, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Goussainville, Herblay, Jouy-le-Moutier, Montigny-lès-Cormeilles, Montmagny, Montmorency, Osny, Pontoise, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Gratien, Saint-Leu-la-Forêt, Saint-Ouen-l’Aumône, Sannois, Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Taverny, Vauréal, ou encore Villiers-le-Bel. N’attendez pas pour nous contacter !