Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre spécialiste rh à Neuilly-sur-Seine en temps partagé

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un spécialiste rh en temps partagé

En tant que Directeur-trice financier-e, votre agence traverse une période de transformation et vous avez besoin d’un spécialiste rh qui vous secondera

Boost’RH Groupe a été fondé depuis près d’une quinzaine d’années, précisément pour ce type de besoin

Nous vous apportons les solutions RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant expert RH n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Notamment, la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales sont des tâches prises en charge par votre expert RH

Il se chargera également de la gestion courante des effectifs, pour tous types de postes

Outre ces actions plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

De ce fait, pour toutes les exigences, Boost’RH Neuilly-sur-Seine (92200) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé ayant les atouts correspondant aux nécessités de votre entreprise, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Vous dénicherez facilement un cabinet près de chez vous car notre réseau de succursales est désormais national

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et découvrez nos experts RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un spécialiste rh en semi-présentiel

Vous aider sans prendre votre place : voici un résumé de notre mission

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions après validation, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

Nous vous interrogerons pour comprendre la manière dont vous souhaitez faire évoluer votre entreprise

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous pourrons vous choisir un consultant RH pouvant vous convenir

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera associé à un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit assurée en continu

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (licenciement, élections CSE ou RPS…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous pourrez signer un contrat commercial, qui peut s’interrompre à tout instant

D’autres renseignements sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Missions d'un spécialiste rh

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Gérer l’administration du personnel
  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH

N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs par téléphone ou par e-mail : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Neuilly-sur-Seine est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Neuilly-sur-Seine, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Hauts-de-Seine, y compris dans des villes comme Antony, Asnières-sur-Seine, Bagneux, Bois-Colombes, Boulogne-Billancourt, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Chaville, Clamart, Clichy, Colombes, Courbevoie, Fontenay-aux-Roses, Garches, Gennevilliers, Issy-les-Moulineaux, La Garenne-Colombes, Le Plessis-Robinson, Levallois-Perret, Malakoff, Meudon, Montrouge, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Sceaux, Sèvres, Suresnes, Vanves, Villeneuve-la-Garenne, ou encore Paris. N’attendez pas pour nous contacter !