Faites confiance à Boost'RH pour vous procurer le Gestionnaire RH idéal à Sèvres

Des experts à Sèvres pour vous accompagner dans votre gestion RH

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Vous êtes Chef d’entreprise, votre groupe s’agrandit et il vous est impératif de trouver un Gestionnaire RH qui se tiendra à vos côtés

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient structures en croissance, nécessitant une prise en charge particulière en matière de RH

Boost’RH vous permet de profiter de la présence d’un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques heures par semaine

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de l’évaluation de la démarche QVT ou le management la santé et sécurité au travail sont quelques exemples

Épaulé par un spécialiste ressources humaines, vous pourrez lui faire réaliser des actions plus pointues bien sûr

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Sèvres (92310) sera donc aussi fiable que vous le désirez

Faire passer en premier la satisfaction de notre client nous est essentiel

Vous trouverez aisément un cabinet près de chez vous de par l’importance de notre réseau

Alors contactez-nous pour que nous puissions vous évoquer les possibilités s’offrant à vous

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre vocation est de vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous accompagnant, sans vous suppléer

Chaque stratégie qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Un grand nombre de questions vous seront posées, de manière à bien cerner votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

Selon ces informations, un consultant RH en en semi-présentiel sera sélectionné par nos soins

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Expert de la fonction RH, il peut parfois prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, un consultant en back-up sera disponible

En plus de cela, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos experts plus spécifiques (retraite, élections CSE ou juridique…) si une situation plus pointue se présente

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Votre Gestionnaire RH : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé seront notamment aptes à :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise

N’hésitez pas à contacter nos équipes via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons à Sèvres pour vous proposer nos consultants RH

De nombreuses enseignes sont répertoriées à Sèvres dans le département Hauts-de-Seine, au sein de la région Île-de-France, c’est la raison pour laquelle nous avons émis l’idée d’y placer l’une de nos succursales

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de vous rencontrer et de vous apporter des solutions en Ressources Humaines à Sèvres

Vous pouvez consulter ici toutes nos prestations et nos autres cabinets

Notre succursale de Sèvres est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Sèvres :
Boost’RH Sèvres
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
N’hésitez pas à nous solliciter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH en Région parisienne, et dans les Hauts-de-Seine (92) dans les villes de :

Boulogne-Billancourt, Courbevoie, Nanterre, Levallois-Perret, Puteaux, Rueil-Malmaison, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Clichy, Asnieres-sur-Seine, Colombes, Gennevilliers, Antony, Suresnes, Montrouge, Clamart, Meudon, Chatillon, Malakoff, Bagneux, Saint-Cloud, La Garenne-Colombes, Le Plessis-Robinson, Chatenay-Malabry, Villeneuve-la-Garenne, Vanves, Sevres, Bois-Colombes, Bourg-la-Reine, Fontenay-aux-Roses, Sceaux, Garches, Chaville, Ville-d’Avray, Vaucresson, Marnes-la-Coquette ou plus généralement dans l’ensemble du département des Hauts-de-Seine (92)

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