Un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Rueil-Malmaison, pour une gestion facilitée

Une gestion simplifiée de vos RH avec un Directeur des ressources humaines en temps partagé

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Dans le cadre de la croissance de votre société, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez être assisté par un Directeur des ressources humaines

Celui-ci vous apportera des outils, mais aussi des conseils en Ressources Humaines, une véritable prise en charge afin de vous épauler efficacement

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux entreprises en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de ressources humaines

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour le suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation, il sera totalement apte à prendre en charge des missions de ce type

Son rôle le mènera également à gérer vos effectifs au quotidien

En dehors de ces tâches plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Rueil-Malmaison (92500) vous délèguera le consultant RH en temps partagé doté du savoir-faire que vous êtes en droit d’exiger, tout en se trouvant sur votre secteur

Vous vous procurerez très simplement un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout en France

Alors contactez-nous afin que nous puissions vous accompagner

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Mon Directeur des ressources humaines en temps partiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Notre idée du service RH est de pouvoir nous situer à vos côtés, sans vous remplacer

Sans votre approbation, rien ne sera entrepris

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous choisir un consultant RH en mesure de vous convenir

Il correspondra à ce que vous en attendez, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais également aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre entreprise ou à son style de management, disponible tout en résidant à proximité de vos locaux

Expert de la fonction RH, il peut aussi tenir la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, sachez que un consultant en back-up sera prévu

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour se charger des situations particulières : recrutement, élections CSE ou retraite…

Il est possible que cette collaboration perdure aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur notre service de gestion de personnel à temps partiel ? Découvrez notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles tâches RH pourrai-je confier à mon Directeur des ressources humaines ?

Nos consultants, RH ou DRH en temps partiel seront notamment aptes à :

  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez évoquer cela avec nos équipes ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous venir en aide.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
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faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nos experts en ressources humaines à Rueil-Malmaison ?

On trouve à Rueil-Malmaison dans le département Hauts-de-Seine, au cœur de la région Île-de-France un grand nombre d’entreprises, voilà pourquoi nous avons émis l’idée d’y placer l’une de nos succursales

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de vous rencontrer et de vous apporter des solutions en RH à Rueil-Malmaison

Retrouvez nos autres cabinets ici ainsi que toutes nos prestations en gestion de personnel

Notre succursale de Rueil-Malmaison est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Rueil-Malmaison :
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75001 Paris
N’hésitez pas à nous solliciter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

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Nous intervenons en RH en Région parisienne, et dans les Hauts-de-Seine (92) dans les villes de :

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