Un Consultant Expert RH sur mesure, et à temps partiel

Un consultant1 à Clamart en temps partiel, pour une sous-traitance de votre RH

Quel est l'intérêt d'un Consultant Expert RH en temps partiel ?

Dans le cadre de la croissance de votre start-up, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez profiter de la venue d’un Consultant Expert RH

Celui-ci sera chargé de vous accompagner pour mener à bien la résolution de l’ensemble des situations liées à vos RH

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH soutient sociétés en plein envol, nécessitant une prise en charge renforcée en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

Les tâches qu’il gère sont notamment l’évaluation de la démarche QVT ou le management la santé et sécurité au travail

Mais on a également la faculté de lui confier la gestion des collaborateurs de l’entreprise

Accompagné par un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus complexes

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Clamart (92140) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer tous vos besoins

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants en ressources humaines

Notre présence est globale sur le territoire, grâce à notre réseau de bureaux, dans de nombreuses villes

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service afin de disposer des opportunités s’offrant à vous, dans votre région de prédilection

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Concernant l'attribution de votre Consultant Expert RH en temps partiel

Notre volonté est d’avoir la faculté de nous situer à vos côtés, mais sans prendre votre place

Nous vous consulterons systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Nous vous interrogerons à propos de la manière dont vous souhaitez gérer l’évolution de votre établissement

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous choisir un consultant RH pouvant vous convenir

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un autre consultant RH sera également prêt à intervenir afin de remplacer le premier si celui-ci est indisponible

De plus, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos experts aux fonctions plus spécifiques (outplacement, RPS ou retraite…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Votre Consultant Expert RH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple le recruter pour :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation du personnel
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des techniques RH dont le but sera de favoriser le développement de votre entreprise
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez échanger avec nous ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous venir en aide.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Tous les experts en RH qu'il vous faut à Clamart

Nous avons établi une agence à Clamart dans le département Hauts-de-Seine, au cœur de la région Île-de-France car il s’agit d’un carrefour commercial

Nos experts en gestion de personnel en temps partagé seront heureux de prendre connaissance de vos besoins et de vous mettre à disposition des solutions en RH à Clamart

Découvrez nos autres implantations ici ainsi que toutes nos prestations en gestion de personnel

Notre succursale de Clamart est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Clamart :
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27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
N’hésitez pas à nous contacter directement au + 33 (0)1 42 70 97 20

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH en Région parisienne, et dans les Hauts-de-Seine (92) dans les villes de :

Boulogne-Billancourt, Courbevoie, Nanterre, Levallois-Perret, Puteaux, Rueil-Malmaison, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Clichy, Asnieres-sur-Seine, Colombes, Gennevilliers, Antony, Suresnes, Montrouge, Clamart, Meudon, Chatillon, Malakoff, Bagneux, Saint-Cloud, La Garenne-Colombes, Le Plessis-Robinson, Chatenay-Malabry, Villeneuve-la-Garenne, Vanves, Sevres, Bois-Colombes, Bourg-la-Reine, Fontenay-aux-Roses, Sceaux, Garches, Chaville, Ville-d’Avray, Vaucresson, Marnes-la-Coquette ou plus généralement dans l’ensemble du département des Hauts-de-Seine (92)

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