Pourquoi ne pas confier votre RH à un Responsable RH à Nanterre ?

Ce qu'un Responsable RH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

Vous occupez un poste de DAF, votre start-up est en pleine croissance et vous avez besoin d’un Responsable RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Vous attendez de lui des suggestions et des outils en gestion de personnel, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Guider votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis 2007

Votre consultant n’est présent au sein de votre structure que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera totalement en mesure du faire

Outre ces tâches plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

Grâce à Boost’RH Nanterre (92000), vous bénéficiez de ce fait d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de tout le savoir-faire nécessaire pour mener à bien vos missions

Notre cabinet est implanté sur les principales agglomérations de France de manière à proposer un service de proximité à chaque société qui aurait besoin de nos collaborateurs

Alors contactez-nous pour que nous puissions vous offrir notre aide

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Concernant l'attribution de votre Responsable RH en temps partagé

Notre idée du service RH est de pouvoir vous assister, mais sans se substituer à vous

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions validées, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

Nous vous questionnerons pour comprendre la façon dont vous souhaitez faire évoluer votre entreprise

En fonction de ces renseignements, nous allons vous présenter un consultant RH en semi-présentiel

Motivé et proche sur le plan géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos critères

Pratiquant la gestion RH dans sa globalité, il peut parfois prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi disponible afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (retraite, licenciement ou juridique…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Il est envisageable que cette collaboration continue de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

D’autres infos sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Tâches Gérées par un Responsable RH

Nos consultants en temps partiel pourront, en fonction de vos besoins :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Élaborer une stratégie de développement des compétences et de la motivation du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer une stratégie RH, permettant de « booster » le développement de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

En cas de doute, ou de besoin d’informations complémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Nanterre est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20