Et si un DRH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Quel est l'intérêt d'un DRH en temps partiel ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice financier-e, votre start-up se développe et votre situation vous oblige à vous entourer d’un DRH qui vous secondera

Celui-ci devra vous accompagner pour effectuer la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Soutenir votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis bientôt 15 ans

Votre consultant expert RH intervient seulement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Les missions qu’il est apte à gérer sont par exemple la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections

Mais il est également possible de lui confier la gestion des salariés de la société

Il vous sera également possible du réquisitionner pour prendre en charge des actions plus pointues et plus rares, il sera alors aidé d’un spécialiste

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Issy-les-Moulineaux (92130) sera donc aussi fiable que vous le désirez

La satisfaction de notre client est essentielle à nos yeux

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, grâce à notre réseau de succursales, dans de nombreux départements

Ainsi, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel DRH me sera attribué ?

Nous cherchons à répondre à votre besoin, en vous secondant, sans prendre votre place

Nous vous consulterons à chaque instant, et chaque action nécessitera votre aval

Une multitude questions vous seront posées, concernant vos besoins actuels et futurs

En tenant compte de ces éléments, nous allons vous proposer un consultant en gestion de personnel en temps partagé

Sérieux et proche sur le plan géographique, il correspondra à l’ensemble de vos indications

Exerçant la gestion RH dans sa globalité, il peut également prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant en temps partagé présent pour le remplacer si besoin pour pallier d’éventuelles absences et prendre en charge l’entièreté de la prestation, de façon continue

Qui plus est, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (licenciement, outplacement ou juridique…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Il est envisageable que cette collaboration continue de nombreuses années, grâce à un contrat commercial sans engagement

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Quelles tâches RH pourront être confiées à mon DRH ?

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé seront notamment aptes à :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Mettre en place une politique de développement des compétences des collaborateurs
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des techniques RH dont le but sera de favoriser votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous souhaitez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Issy-les-Moulineaux est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Issy-les-Moulineaux, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Hauts-de-Seine, y compris dans des villes comme Antony, Asnières-sur-Seine, Bagneux, Bois-Colombes, Boulogne-Billancourt, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Chaville, Clamart, Clichy, Colombes, Courbevoie, Fontenay-aux-Roses, Garches, Gennevilliers, La Garenne-Colombes, Le Plessis-Robinson, Levallois-Perret, Malakoff, Meudon, Montrouge, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Sceaux, Sèvres, Suresnes, Vanves, Villeneuve-la-Garenne, ou encore Paris. N’attendez pas pour nous contacter !