Le Responsable RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Responsable RH en temps partagé ?

Dans le cadre de la croissance de votre agence, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez être épaulé par un Responsable RH

Boost’RH Groupe a été créé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour offrir ce type de prestation

Nos collaborateurs vous apportent les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant spécialiste RH n’interviendra au sein de votre établissement que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Nombreuses sont les missions qui seront gérées par votre consultant

Le fait de la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie sont quelques exemples

Néanmoins il est aussi possible de lui confier la gestion des salariés de l’entreprise

Accompagné par un spécialiste RH, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus complexes

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Osny (95520) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre entreprise

La satisfaction de nos clients est prioritaire

Notre cabinet est implanté sur les principales agglomérations du territoire afin de proposer un service proche à chaque entreprise

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service de manière à découvrir les opportunités offertes par Boost’RH, dans la région Île-de-France

Comment sera choisi mon Responsable RH en semi-présentiel ?

Vous assister sans vous suppléer : voici un résumé de notre mission

Vous serez bien sûr consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre décision

Une multitude questions vous seront posées, à propos dus enjeux auxquels vous ferez face au cours de notre période d’accompagnement

Selon ces renseignements, un consultant RH en en temps partagé sera sélectionné par nos soins

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut également gérer le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un second consultant RH sera aussi à votre disposition afin de remplacer le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

De plus, il sera apte à se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes plus spécifiques (outplacement, retraite ou licenciement…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Cliquez ici pour en savoir plus :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Nos consultants, RH ou DRH en temps partiel pourront, en fonction de vos attentes :

Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
Fidéliser et garder les salariés motivés
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous désirez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous répondre par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Osny est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Osny, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Val-d’Oise, y compris dans des villes comme Argenteuil, Arnouville, Bezons, Cergy, Cormeilles-en-Parisis, Deuil-la-Barre, Domont, Eaubonne, Éragny, Ermont, Franconville, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Goussainville, Herblay, Jouy-le-Moutier, Montigny-lès-Cormeilles, Montmagny, Montmorency, Pontoise, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Gratien, Saint-Leu-la-Forêt, Saint-Ouen-l’Aumône, Sannois, Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Taverny, Vauréal, ou encore Villiers-le-Bel. N’attendez pas pour nous contacter !