Gestionnaire RH en temps partagé, Experts RH à Eaubonne (95600)

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Décideur, votre entreprise traverse une période de transformation et vous avez besoin d’un Gestionnaire RH qui vous secondera

Celui-ci sera chargé de vous accompagner pour mener à bien la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, spécifiquement pour répondre aux besoins des entreprises en pleine croissance

Nos professionnels vous offrent les atouts en RH qui amélioreront votre envol

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Nombreuses sont les tâches que prendra en charge votre consultant

Le fait de la Gestion des obligations électorales ou l’organisation d’une politique de rétribution en font partie

Son rôle implique aussi qu’il puisse gérer vos salariés pour des tâches plus simples

Il vous sera également possible du solliciter pour encadrer des actions plus pointues, il sera alors accompagné d’un spécialiste

De ce fait, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Eaubonne (95600) vous offrira l’opportunité de trouver le consultant RH en semi-présentiel ayant les compétences et l’expérience qu’il vous fallait, tout en se trouvant sur votre secteur

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et fidèles à la grande fierté de nos consultants RH

Vous trouverez très simplement un cabinet près de chez vous car notre réseau de succursales est maintenant national

Alors contactez-nous de manière à nous exposer vos besoins

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel procédé pour choisir un Gestionnaire RH ?

Vous accompagner sans vous remplacer : voilà la façon dont nous voyons notre présence à vos côtés

Notre expertise en matière de en ressources humaines vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais votre regard sera nécessaire pour tout ce qui a trait aux décisions

Nous vous interrogerons concernant les enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en fonction de l’ensemble de ces éléments

Il sera conforme à vos attentes, sera doté de l’expérience nécessaire mais également sera adapté à l’ADN de votre société, dynamique et proche sur le plan géographique

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Pour qu’un service continu soit proposé, votre consultant sera en binôme avec un collègue de même fonction

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour se charger des missions particulières : outplacement, RPS ou retraite…

Vous désirez en savoir un peu plus sur notre service de gestion de personnel en temps partagé ? Voici des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Votre Gestionnaire RH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez évoquer cela avec nos experts ? Alors entrez en contact avec nous, nous pouvons surement vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus
Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus
Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

Lire plus
Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Eaubonne est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20