Et si un Consultant Expert RH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un Consultant Expert RH en temps partagé

Dans le cadre de la croissance de votre agence, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous souhaitez être assisté par un Consultant Expert RH

Celui-ci sera chargé de vous accompagner pour mener à bien la résolution de l’ensemble des situations liées à vos RH

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux sociétés en plein essor, nécessitant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant expert RH

S’il vous fallait quelqu’un pour la mise en place d’un coaching individuel et collectifs ou l’organisation d’élections CSE, il sera totalement en mesure du faire

Il est aussi compétent pour entreprendre des tâches plus pointues et plus rares, il sera alors épaulé par un spécialiste

Ainsi, peu importe votre besoin en compétences RH, Boost’RH Deuil-la-Barre (95170) vous fournira le consultant RH en temps partagé ayant les atouts et l’expérience dont vous avez besoin, à proximité pour plus de facilité

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants RH

Vous vous procurerez très simplement un cabinet près de chez vous car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous apporter notre aide

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Qui est le Consultant Expert RH qui me sera envoyé ?

Notre idée du service de ressources humaines est de pouvoir vous apporter notre aide, sans se substituer à vous

Chaque stratégie qui vous sera proposée ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Pour ce faire nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins immédiats et futurs, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu sur votre marché

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous sélectionner un consultant RH pouvant vous correspondre

Sérieux et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos demandes

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre prendre en charge la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Qui plus est, il sera apte à s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (licenciement, recrutement ou outplacement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si le « feeling » est présent entre vous et que vous avez envie de travailler avec notre consultant RH, un contrat commercial sans engagement pourra être signé

D’autres infos vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les tâches de votre Consultant Expert RH

Selon vos besoins, vous pourrez notamment solliciter ses services pour :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous voulez évoquer cela avec nos experts ? Alors n’hésitez pas à nous solliciter, nous pouvons probablement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Deuil-la-Barre est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Deuil-la-Barre, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Val-d’Oise, y compris dans des villes comme Argenteuil, Arnouville, Bezons, Cergy, Cormeilles-en-Parisis, Domont, Eaubonne, Éragny, Ermont, Franconville, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Goussainville, Herblay, Jouy-le-Moutier, Montigny-lès-Cormeilles, Montmagny, Montmorency, Osny, Pontoise, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Gratien, Saint-Leu-la-Forêt, Saint-Ouen-l’Aumône, Sannois, Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Taverny, Vauréal, ou encore Villiers-le-Bel. N’attendez pas pour nous contacter !