Vous aider à gérer votre RH grâce à un Expert RH en temps partagé à Argenteuil

Pourquoi faire appel à un Expert RH en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre société, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous voulez bénéficier de l’intervention d’un Expert RH

Vous nécessitez qu’il soit suffisamment compétent pour gérer tous types de besoins en matière de gestion de personnel à vos côtés

Boost’RH Groupe a été fondé il y a plus d’une dizaine d’années, spécifiquement pour offrir ce type de prestation

Nos collaborateurs vous offrent les compétences RH qui favoriseront votre progression

Votre consultant expert RH intervient uniquement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Notamment, l’exécution d’un diagnostic RH ou la gestion du personnel et prévention des risques Psychosociaux font partie des des missions prises en charge par votre consultant

Mais il est également possible de lui confier la gestion des salariés de l’entreprise

Aux côtés d’un spécialiste RH, vous pourrez lui confier des missions plus pointues bien sûr

Ainsi, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Argenteuil (95100) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en semi-présentiel ayant les atouts et l’expérience que vous êtes en droit d’exiger, la réactivité que vous attendez et la proximité géographique que vous désirez

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser pour le plus grand bonheur de nos consultants en ressources humaines

Vous trouverez facilement un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Alors n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous accompagner

Processus de recrutement d'un Expert RH en temps partagé

Vous épauler sans se substituer à vous : voilà la façon dont nous voyons notre présence à vos côtés

Sans votre décision, aucune action ne sera mise en œuvre

Nous vous questionnerons pour comprendre les enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous choisir un consultant en gestion de personnel pouvant correspondre à vos besoins

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

Spécialiste de la fonction RH, il peut en outre gérer le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, il faut savoir que un consultant en back-up sera mis à disposition

De plus, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes en ressources humaines plus spécifiques (élections CSE, juridique ou outplacement…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelles missions RH pourront être confiées à mon Expert RH ?

Nos consultants en temps partagé pourront, selon vos attentes :

Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Sécuriser vos obligations sociales
- Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
- Accompagner et conseiller dans les relations sociales
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Mettre au point des techniques RH dont le but sera de favoriser la croissance de votre société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à contacter nos équipiers via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Argenteuil est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Argenteuil, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Val-d’Oise, y compris dans des villes comme Arnouville, Bezons, Cergy, Cormeilles-en-Parisis, Deuil-la-Barre, Domont, Eaubonne, Éragny, Ermont, Franconville, Garges-lès-Gonesse, Gonesse, Goussainville, Herblay, Jouy-le-Moutier, Montigny-lès-Cormeilles, Montmagny, Montmorency, Osny, Pontoise, Saint-Brice-sous-Forêt, Saint-Gratien, Saint-Leu-la-Forêt, Saint-Ouen-l’Aumône, Sannois, Sarcelles, Soisy-sous-Montmorency, Taverny, Vauréal, ou encore Villiers-le-Bel. N’attendez pas pour nous contacter !