Les compétences d’un Responsable RH à Verrières-le-Buisson (91370), pour tous vos besoins RH

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Responsable RH en temps partagé ?

Dans le cadre du développement de votre TPE/PME, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous désirez disposer des services d’un Responsable RH

Celui-ci devra vous accompagner dans la résolution de l’ensemble des situations liées à vos RH

Favoriser votre progression est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Votre consultant ne sera présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

S’il vous fallait quelqu’un pour la préparation d’un plan d’embauches ou la gestion des élections, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des missions de ce genre

Néanmoins il est aussi possible du faire travailler sur une gestion courante des salariés

Il vous sera également possible du réquisitionner pour entreprendre des missions plus pointues, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Verrières-le-Buisson (91370) vous offrira l’opportunité de dénicher le consultant RH en temps partiel disposant du savoir-faire que vous êtes en droit d’exiger, tout en se trouvant sur votre secteur

Notre présence est globale sur le territoire, de par nos cabinets situés aux quatre coins du pays

Ainsi, au sein de la région Île-de-France, nous serons en mesure de nous charger de vos besoins, grâce à nos équipes sur place, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Responsable RH en temps partiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Nous cherchons à vous apporter l’aide que vous requérez, en vous secondant, sans vous remplacer

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et nous vous proposerons différentes stratégies, mais rien ne sera envisagé sans votre aval

Une multitude questions vous seront soumises, à propos dus enjeux qui seront les vôtres au cours de notre période d’accompagnement

Nous sélectionnerons un consultant RH en tenant compte de vos réponses

Il sera conforme à vos attentes, disposera du savoir-faire attendu mais également sera adapté à l’ADN de votre entreprise ou à son style de management, disponible et proche sur le plan géographique

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel en back-up de manière à pallier d’éventuelles indisponibilités et prendre en charge la continuité de notre prestation

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes plus spécifiques (recrutement, RPS ou outplacement…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Vous désirez en apprendre davantage concernant notre service de gestion de personnel à temps partiel ? Voici notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Missions d'un Responsable RH

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH

N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus
Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus
Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

Lire plus
Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Verrières-le-Buisson est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Verrières-le-Buisson, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Essonne, y compris dans des villes comme Athis-Mons, Brétigny-sur-Orge, Brunoy, Corbeil-Essonnes, Courcouronnes, Draveil, Épinay-sous-Sénart, Étampes, Évry, Gif-sur-Yvette, Grigny, Juvisy-sur-Orge, Les Ulis, Longjumeau, Massy, Mennecy, Montgeron, Morsang-sur-Orge, Orsay, Palaiseau, Ris-Orangis, Sainte-Geneviève-des-Bois, Saint-Michel-sur-Orge, Savigny-sur-Orge, Vigneux-sur-Seine, Viry-Châtillon, ou encore Yerres. N’attendez pas pour nous contacter !