Faites confiance à Boost'RH pour vous procurer le Expert RH idéal dans le département Essonne

Des experts dans le département Essonne pour vous accompagner dans votre gestion RH

Le principe du Expert RH en temps partagé

À l’occasion de l’agrandissement de votre structure, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous désirez bénéficier des services d’un Expert RH

Celui-ci vous apportera des outils, mais aussi des suggestions en RH, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Boost’RH Groupe a été fondé il y a plus d’une dizaine d’années, justement pour ce type de besoin

Nos professionnels vous apportent les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant n’est présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de cet expert pour la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce type

La gestion des salariés au quotidien est probablement la mission majeure de son travail

Il est aussi compétent pour entreprendre des missions plus rares, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

Le consultant qui vous sera fourni par Boost’RH Essonne (91) aura donc le bagage nécessaire pour prendre en charge toutes les missions inhérentes à votre société

Vous vous procurerez facilement un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout sur le territoire

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

 

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De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre volonté est d’avoir l’opportunité de nous situer à vos côtés, mais sans vous suppléer

Vous serez bien sûr consulté à tout moment, et aucune décision ne sera prise sans vous

Nous vous interrogerons à propos dus enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Il correspondra à vos souhaits, répondra techniquement à votre besoin mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre marque ou à son style de management, disponible et proche sur le plan géographique

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, sachez que un consultant en back-up sera prévu

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts RH plus spécifiques (élections CSE, juridique ou outplacement…) si une situation particulière se présente

Vous désirez en connaître un peu plus à propos de notre prestation de RH en temps partagé ? Découvrez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés

Si vous souhaitez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

 

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
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faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Pourquoi un cabinet de conseils RH dans le département Essonne ?

On trouve dans le département Essonne, au sein de la région ile-de-France un grand nombre d’enseignes, c’est pourquoi nous avons décidé d’y installer l’une de nos agences

Nos DRH à temps partiel seront heureux de vous rencontrer et de vous offrir des solutions en RH dans le département Essonne

Vous pouvez consulter ici l’ensemble de nos prestations et nos autres implantations

Notre succursale d’Essonne est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Essonne :
Boost’RH Essonne
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Prenez contact dès maintenant avec nos conseillers par le biais du + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

 

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

Boost’RH Paris

27, avenue de l’Opéra

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et principalement dans l'Essonne (91) dans les villes de :

Evry, Massy, Corbeil-Essonnes, Les Ulis, Sainte-Genevieve-des-Bois, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Viry-Chatillon, Athis-Mons, Ris-Orangis, Bretigny-sur-Orge, Etampes, Grigny, Chilly-Mazarin, Yerres, Draveil, Villebon-sur-Yvette, Montgeron, Brunoy, Courcouronnes, Longjumeau, Saint-Michel-sur-Orge, Vigneux-sur-Seine, Morangis, Lisses, Orsay, Morsang-sur-Orge, Bondoufle, Gif-sur-Yvette, Juvisy-sur-Orge, Verrieres-le-Buisson, Wissous, Arpajon, Mennecy, Dourdan, Epinay-sous-Senart, Marcoussis, Fleury-Merogis, Crosne, Paray-Vieille-Poste ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Essonne (91)

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