Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Expert RH idéal dans le département Essonne

Le principe du Expert RH en temps partagé

À l’occasion de l’agrandissement de votre structure, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous désirez bénéficier des services d’un Expert RH

Celui-ci vous apportera des outils, mais aussi des suggestions en RH, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Boost’RH Groupe a été fondé il y a plus d’une dizaine d’années, justement pour ce type de besoin

Nos professionnels vous apportent les compétences RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant n’est présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de cet expert pour la création d’un plan de développement des compétences au sein de votre équipe ou l’évaluation du respect des obligations légales, il sera bien évidemment apte à prendre en charge des tâches de ce type

La gestion des salariés au quotidien est probablement la mission majeure de son travail

Il est aussi compétent pour entreprendre des missions plus rares, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

Le consultant qui vous sera fourni par Boost’RH Essonne (91) aura donc le bagage nécessaire pour prendre en charge toutes les missions inhérentes à votre société

Vous vous procurerez facilement un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout sur le territoire

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre volonté est d’avoir l’opportunité de nous situer à vos côtés, mais sans vous suppléer

Vous serez bien sûr consulté à tout moment, et aucune décision ne sera prise sans vous

Nous vous interrogerons à propos dus enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Il correspondra à vos souhaits, répondra techniquement à votre besoin mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre marque ou à son style de management, disponible et proche sur le plan géographique

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, sachez que un consultant en back-up sera prévu

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts RH plus spécifiques (élections CSE, juridique ou outplacement…) si une situation particulière se présente

Vous désirez en connaître un peu plus à propos de notre prestation de RH en temps partagé ? Découvrez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos besoins, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés

Si vous souhaitez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

 

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Le département Essonne est rattaché à notre Bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Ile-de-France, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes de l’Essonne, y compris Athis-Mons, Brétigny-sur-Orge, Brunoy, Corbeil-Essonnes, Courcouronnes, Draveil, Épinay-sous-Sénart, Étampes, Évry, Gif-sur-Yvette, Grigny, Juvisy-sur-Orge, Les Ulis, Longjumeau, Massy, Mennecy, Montgeron, Morsang-sur-Orge, Orsay, Palaiseau, Ris-Orangis, Sainte-Geneviève-des-Bois, Saint-Michel-sur-Orge, Savigny-sur-Orge, Verrières-le-Buisson, Vigneux-sur-Seine, Viry-Châtillon, ou encore Yerres. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.