Boost'RH vous aide à recruter un Responsable RH à Épinay-sous-Sénart

Nous vous fournissons le Responsable RH à Épinay-sous-Sénart apte à prendre en charge vos besoins

Les enjeux autour d'un Responsable RH en temps partagé

À l’occasion de l’agrandissement de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez être accompagné par un Responsable RH

Celui-ci sera chargé de vous aider à prendre en charge l’ensemble des problématiques RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des sociétés en plein essor, qui ont besoin d’une prise en charge renforcée en matière de RH

Notre service vous donne la possibilité de disposer de la présence d’un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois

Il sera apte à prendre part à des tâches comme la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie

Outre ces missions relativement communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Épinay-sous-Sénart (91860) aura donc le bagage nécessaire pour prendre en charge tous vos besoins

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et fidèles ce qui ravit nos consultants RH

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes du pays afin de bénéficier d’un maillage à échelle nationale pour répondre à vos besoins

Alors contactez-nous de manière à nous faire part de vos besoins

Voir nos Experts RH
Téléchargez notre plaquette en Ressources Humaines

Quel sera votre processus et le profil de mon Responsable RH en temps partagé ?

Vous accompagner sans vous remplacer : voici un résumé de notre mission

Sans votre validation, nous ne lancerons aucune action

Nous vous poserons différentes questions à propos de la manière dont vous pensez faire évoluer votre établissement

Nous choisirons pour vous un consultant en gestion de personnel selon l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’occuper

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé en back-up afin que la prestation soit gérée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

De plus, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (recrutement, élections CSE ou retraite…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Vous souhaitez en connaître davantage à propos de notre prestation de ressources humaines à temps partiel ? Découvrez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Tâches prises en charge par un Responsable RH

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, en fonction de vos attentes :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une stratégie de développement des compétences des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de ressources humaines, permettant de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers via e-mail ou téléphone : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Tous les experts en RH qu'il vous faut à Épinay-sous-Sénart

Avec sa position idéale, Épinay-sous-Sénart dans le département Essonne, au cœur de la région Île-de-France est une zone très active

C’est pourquoi de nombreuses entreprises s’y établissent

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de vous rencontrer et de vous mettre à disposition des solutions en Ressources Humaines à Épinay-sous-Sénart

Vous pouvez consulter ici tous nos services et nos autres implantations

Notre succursale de Épinay-sous-Sénart est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Épinay-sous-Sénart :
Boost’RH Épinay-sous-Sénart
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Par e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes là pour vous accompagner

Contactez-nous Voir toutes nos implantations

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et principalement dans l'Essonne (91) dans les villes de :

Evry, Massy, Corbeil-Essonnes, Les Ulis, Sainte-Genevieve-des-Bois, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Viry-Chatillon, Athis-Mons, Ris-Orangis, Bretigny-sur-Orge, Etampes, Grigny, Chilly-Mazarin, Yerres, Draveil, Villebon-sur-Yvette, Montgeron, Brunoy, Courcouronnes, Longjumeau, Saint-Michel-sur-Orge, Vigneux-sur-Seine, Morangis, Lisses, Orsay, Morsang-sur-Orge, Bondoufle, Gif-sur-Yvette, Juvisy-sur-Orge, Verrieres-le-Buisson, Wissous, Arpajon, Mennecy, Dourdan, Epinay-sous-Senart, Marcoussis, Fleury-Merogis, Crosne, Paray-Vieille-Poste ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Essonne (91)

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