Boost'RH vous fournit le Responsable RH dont vous avez besoin

Et si vous optiez pour un Responsable RH externe à Mennecy (91540) ?

Quel est l'intérêt d'un Responsable RH en temps partiel ?

À l’occasion de la croissance de votre établissement, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez être assisté par un Responsable RH

Soutenir votre progression est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis bientôt 15 ans

En fonction de vos besoins, vous pourrez déterminer combien d’heures par semaine vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

S’il vous fallait quelqu’un pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera totalement en mesure du faire

Il est aussi apte à prendre en charge des missions plus rares, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

De ce fait, pour toutes les exigences, Boost’RH Mennecy (91540) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partiel ayant les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, de par nos cabinets qui se trouvent aux quatre coins du pays

Ainsi, dans votre région, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

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Quel Responsable RH me sera attribué ?

Nous cherchons à vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous secondant, sans se substituer à vous

Sans votre aval, aucune action ne sera mise en œuvre

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins immédiats et futurs, la stratégie que vous avez mise en œuvre, afin de vous donner la possibilité de vous différencier au sein de votre domaine

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Il correspondra à vos attentes, sera pourvu des compétences nécessaires mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre enseigne ou à son style de management, disponible et situé dans votre région

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut d’autre part gérer le métier de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel en back-up afin que la prestation soit gérée en continu

De plus, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (juridique, recrutement ou outplacement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un point sur les tâches de votre Responsable RH

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Faire en sorte que l’ensemble de vos obligations légales soient respectées :
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une méthode de développement des compétences du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser le développement de votre établissement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Un sujet en particulier vous pose souci et vous voulez évoquer cela avec nos équipes ? Alors contactez-nous, nous pouvons sans le moindre doute vous offrir une solution.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Tous les experts en RH qu'il vous faut à Mennecy

De nombreuses entreprises sont répertoriées à Mennecy dans le département Essonne, au cœur de la région Île-de-France, c’est pourquoi nous avons émis l’idée d’y placer l’une de nos succursales

Nos DRH en semi-présentiel seront heureux de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en RH à Mennecy

Vous trouverez un récapitulatif des services et cabinets ici

Notre succursale de Mennecy est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Mennecy :
Boost’RH Mennecy
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Prenez contact dès maintenant avec nos conseillers par le biais du + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et principalement dans l'Essonne (91) dans les villes de :

Evry, Massy, Corbeil-Essonnes, Les Ulis, Sainte-Genevieve-des-Bois, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Viry-Chatillon, Athis-Mons, Ris-Orangis, Bretigny-sur-Orge, Etampes, Grigny, Chilly-Mazarin, Yerres, Draveil, Villebon-sur-Yvette, Montgeron, Brunoy, Courcouronnes, Longjumeau, Saint-Michel-sur-Orge, Vigneux-sur-Seine, Morangis, Lisses, Orsay, Morsang-sur-Orge, Bondoufle, Gif-sur-Yvette, Juvisy-sur-Orge, Verrieres-le-Buisson, Wissous, Arpajon, Mennecy, Dourdan, Epinay-sous-Senart, Marcoussis, Fleury-Merogis, Crosne, Paray-Vieille-Poste ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Essonne (91)

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