Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Une meilleure prise en charge de vos problématiques RH avec un Directeur des ressources humaines externe à Athis-Mons

Les enjeux autour d'un Directeur des ressources humaines en temps partagé

À l’occasion de la croissance de votre structure, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous voulez être assisté par un Directeur des ressources humaines

Boost’RH Groupe a été créé depuis plus de 10 ans, spécifiquement pour ce type de besoin

Nos professionnels vous apportent la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre envol

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait de la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS sont quelques exemples

Avec un spécialiste ressources humaines, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

Ainsi, pour toutes les exigences, Boost’RH Athis-Mons (91200) vous offrira la faculté de vous procurer le consultant RH en temps partagé ayant les atouts et l’expérience correspondant aux nécessités de votre entreprise, la réactivité que vous attendez et la proximité géographique que vous désirez

Nos clients sont très satisfaits, et nous parvenons à les fidéliser pour le plus grand bonheur de nos consultants en ressources humaines

Vous trouverez très simplement un cabinet à proximité car notre réseau de succursales est désormais national

Appelez-nous de manière à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour profiter des possibilités que nous pouvons vous fournir, dans la région Île-de-France

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Quel procédé pour choisir un Directeur des ressources humaines ?

Notre idée du service RH est de pouvoir vous apporter notre aide, mais sans prendre votre place

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais votre regard sera nécessaire pour toutes les décisions à prendre

Nous vous questionnerons concernant les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Sérieux et résidant dans la région, il sera conforme à l’ensemble de vos demandes

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un autre consultant RH sera aussi disponible afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

De plus, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (licenciement, outplacement ou élections CSE…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

D’autres infos sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Voici quelles sont les tâches qui seront prises en charge par votre expert RH :

  • Gérer vos collaborateurs au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une politique de développement des savoir-faire et de la motivation des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH visant à aller en faveur de la croissance de votre établissement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

En cas de doute, ou de besoin d’informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Les consultants RH disponibles à Athis-Mons

Nous avons installé des bureaux à Athis-Mons dans le département Essonne, au cœur de la région Île-de-France de par le dynamisme de cette zone géographique

Nos experts en gestion de personnel en temps partagé seront heureux de faire votre connaissance et de vous mettre à disposition des solutions en RH à Athis-Mons

Vous trouverez un listing des prestations et adresses ici

Notre succursale d’Athis-Mons est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Athis-Mons :
Boost’RH Athis-Mons
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Pour nous joindre par téléphone, composez le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et principalement dans l'Essonne (91) dans les villes de :

Evry, Massy, Corbeil-Essonnes, Les Ulis, Sainte-Genevieve-des-Bois, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Viry-Chatillon, Athis-Mons, Ris-Orangis, Bretigny-sur-Orge, Etampes, Grigny, Chilly-Mazarin, Yerres, Draveil, Villebon-sur-Yvette, Montgeron, Brunoy, Courcouronnes, Longjumeau, Saint-Michel-sur-Orge, Vigneux-sur-Seine, Morangis, Lisses, Orsay, Morsang-sur-Orge, Bondoufle, Gif-sur-Yvette, Juvisy-sur-Orge, Verrieres-le-Buisson, Wissous, Arpajon, Mennecy, Dourdan, Epinay-sous-Senart, Marcoussis, Fleury-Merogis, Crosne, Paray-Vieille-Poste ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Essonne (91)

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