Et si un RRH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Des tâches de RH sous-traitées grâce à Boost'RH et votre futur RRH

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Vous travaillez en tant que Décideur, votre groupe est en plein développement et il vous est impératif de trouver un RRH qui vous secondera

Celui-ci sera en charge de vous aider à gérer l’ensemble des problématiques RH

Boost’RH Groupe a été mis en place depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour ce type de besoin

Nos professionnels vous apportent la disponibilité et les compétences RH qui favoriseront votre progression

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant expert RH

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de la réalisation d’un audit Rh ou la gestion de paie et ADP sont quelques exemples

Il est également apte à encadrer des tâches plus complexes, il sera alors épaulé par un spécialiste

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Brunoy (91800) vous fournira le consultant RH en temps partagé ayant les atouts dont vous avez besoin, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Vous vous procurerez aisément un cabinet près de chez vous car nous nous sommes implantés un peu partout sur le territoire

De ce fait, au sein de la région Île-de-France, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

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Mon RRH en temps partagé : comment sera-t-il sélectionné ? ?

L’idée est de pouvoir vous offrir une aide concrète, mais sans vous remplacer

Vous serez bien sûr consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre validation

Nous vous poserons différentes questions concernant les enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

En tenant compte de ces éléments, un consultant en gestion de personnel en en temps partiel sera sélectionné par nos soins

Il sera conforme à ce que vous en attendez, répondra techniquement à votre besoin mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre enseigne ou à son style de management, disponible tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’endosser

Un deuxième consultant RH sera aussi disponible afin de remplacer le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

En plus de cela, il pourra se renseigner auprès de l’un de nos experts RH aux fonctions plus spécifiques (licenciement, recrutement ou outplacement…) si une situation plus pointue se présente

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles tâches RH pourrai-je donner à mon RRH ?

Voici quelles sont les tâches qui seront prises en charge par votre spécialiste RH :

  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés

N’hésitez pas à contacter nos équipes via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
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Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Tous les experts en ressources humaines qu'il vous faut à Brunoy

Nous avons créé des bureaux à Brunoy dans le département Essonne, au sein de la région Île-de-France car il s’agit d’un carrefour commercial

Nos experts RH en temps partagé seront ravis de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en Ressources Humaines à Brunoy

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Notre succursale de Brunoy est rattachée à notre Bureau de Paris

Comment se rendre à Boost’RH Brunoy :
Boost’RH Brunoy
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Entrez directement en contact avec nos conseillers via notre ligne centrale, au + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et principalement dans l'Essonne (91) dans les villes de :

Evry, Massy, Corbeil-Essonnes, Les Ulis, Sainte-Genevieve-des-Bois, Palaiseau, Savigny-sur-Orge, Viry-Chatillon, Athis-Mons, Ris-Orangis, Bretigny-sur-Orge, Etampes, Grigny, Chilly-Mazarin, Yerres, Draveil, Villebon-sur-Yvette, Montgeron, Brunoy, Courcouronnes, Longjumeau, Saint-Michel-sur-Orge, Vigneux-sur-Seine, Morangis, Lisses, Orsay, Morsang-sur-Orge, Bondoufle, Gif-sur-Yvette, Juvisy-sur-Orge, Verrieres-le-Buisson, Wissous, Arpajon, Mennecy, Dourdan, Epinay-sous-Senart, Marcoussis, Fleury-Merogis, Crosne, Paray-Vieille-Poste ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Essonne (91)

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