Boost’RH vous aide à recruter un Responsable RH à Épinay-sous-Sénart

Les enjeux autour d'un Responsable RH en temps partagé

À l’occasion de l’agrandissement de votre structure, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez être accompagné par un Responsable RH

Celui-ci sera chargé de vous aider à prendre en charge l’ensemble des problématiques RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH se tient aux côtés des sociétés en plein essor, qui ont besoin d’une prise en charge renforcée en matière de RH

Notre service vous donne la possibilité de disposer de la présence d’un Consultant Expert RH en temps partagé, quelques jours par mois

Il sera apte à prendre part à des tâches comme la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie

Outre ces missions relativement communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Épinay-sous-Sénart (91860) aura donc le bagage nécessaire pour prendre en charge tous vos besoins

Nos clients sont particulièrement satisfaits, et fidèles ce qui ravit nos consultants RH

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes du pays afin de bénéficier d’un maillage à échelle nationale pour répondre à vos besoins

Alors contactez-nous de manière à nous faire part de vos besoins

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Responsable RH en temps partagé ?

Vous accompagner sans vous remplacer : voici un résumé de notre mission

Sans votre validation, nous ne lancerons aucune action

Nous vous poserons différentes questions à propos de la manière dont vous pensez faire évoluer votre établissement

Nous choisirons pour vous un consultant en gestion de personnel selon l’ensemble de ces éléments

Nous ferons en sorte que vos critères soient respectés

En outre, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’occuper

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé en back-up afin que la prestation soit gérée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

De plus, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (recrutement, élections CSE ou retraite…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

Vous souhaitez en connaître davantage à propos de notre prestation de ressources humaines à temps partiel ? Découvrez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Tâches prises en charge par un Responsable RH

Nos spécialistes RH en temps partagé pourront, en fonction de vos attentes :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une stratégie de développement des compétences des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de ressources humaines, permettant de « booster » le développement de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers via e-mail ou téléphone : nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Épinay-sous-Sénart est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Épinay-sous-Sénart, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Essonne, y compris dans des villes comme Athis-Mons, Brétigny-sur-Orge, Brunoy, Corbeil-Essonnes, Courcouronnes, Draveil, Étampes, Évry, Gif-sur-Yvette, Grigny, Juvisy-sur-Orge, Les Ulis, Longjumeau, Massy, Mennecy, Montgeron, Morsang-sur-Orge, Orsay, Palaiseau, Ris-Orangis, Sainte-Geneviève-des-Bois, Saint-Michel-sur-Orge, Savigny-sur-Orge, Verrières-le-Buisson, Vigneux-sur-Seine, Viry-Châtillon, ou encore Yerres. N’attendez pas pour nous contacter !