Une gestion RH facilitée avec un Gestionnaire RH en temps partagé à Corbeil-Essonnes

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Dans le cadre de la croissance de votre start-up, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous souhaitez être épaulé par un Gestionnaire RH

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, selon vos besoins

Si vous aviez besoin de cet expert pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce genre

Néanmoins il est également possible de lui confier la gestion des collaborateurs de la société

Assisté par un spécialiste ressources humaines, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Le consultant qui vous sera fourni par Boost’RH Corbeil-Essonnes (91100) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre société

Nos bureaux se trouvent dans la plupart des principales communes de France pour être apte à proposer un service proche à chaque société

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous apporter notre aide

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi mon Gestionnaire RH en semi-présentiel ?

Vous aider sans vous suppléer : voilà la façon dont nous gèrerons notre présence à vos côtés

Vous serez évidemment consulté systématiquement, et chaque action nécessitera votre validation

Nous vous interrogerons à propos dus enjeux auxquels votre entreprise fera face dans les mois à venir

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous pourrons vous sélectionner un consultant RH pouvant vous convenir

Sérieux et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un deuxième consultant RH sera aussi à votre disposition afin de seconder le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des tâches particulières : élections CSE, juridique ou outplacement…

Grâce à notre contrat commercial, vous avez la possibilité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’interrompre à tout moment

Vous souhaitez en savoir un peu plus à propos de notre prestation de gestion de personnel à temps partiel ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Nos consultants en temps partagé pourront, en fonction de vos attentes :

  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Fidéliser et garder les salariés motivés

Si vous désirez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Corbeil-Essonnes est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Corbeil-Essonnes, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Essonne, y compris dans des villes comme Athis-Mons, Brétigny-sur-Orge, Brunoy, Courcouronnes, Draveil, Épinay-sous-Sénart, Étampes, Évry, Gif-sur-Yvette, Grigny, Juvisy-sur-Orge, Les Ulis, Longjumeau, Massy, Mennecy, Montgeron, Morsang-sur-Orge, Orsay, Palaiseau, Ris-Orangis, Sainte-Geneviève-des-Bois, Saint-Michel-sur-Orge, Savigny-sur-Orge, Verrières-le-Buisson, Vigneux-sur-Seine, Viry-Châtillon, ou encore Yerres. N’attendez pas pour nous contacter !