Une gestion RH facilitée avec un Gestionnaire RH en temps partagé à Corbeil-Essonnes

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Dans le cadre de la croissance de votre start-up, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous souhaitez être épaulé par un Gestionnaire RH

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, selon vos besoins

Si vous aviez besoin de cet expert pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique, il sera totalement en mesure de prendre en charge des missions de ce genre

Néanmoins il est également possible de lui confier la gestion des collaborateurs de la société

Assisté par un spécialiste ressources humaines, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Le consultant qui vous sera fourni par Boost’RH Corbeil-Essonnes (91100) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre société

Nos bureaux se trouvent dans la plupart des principales communes de France pour être apte à proposer un service proche à chaque société

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous apporter notre aide

Comment sera choisi mon Gestionnaire RH en semi-présentiel ?

Vous aider sans vous suppléer : voilà la façon dont nous gèrerons notre présence à vos côtés

Vous serez évidemment consulté systématiquement, et chaque action nécessitera votre validation

Nous vous interrogerons à propos dus enjeux auxquels votre entreprise fera face dans les mois à venir

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous pourrons vous sélectionner un consultant RH pouvant vous convenir

Sérieux et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un deuxième consultant RH sera aussi à votre disposition afin de seconder le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des tâches particulières : élections CSE, juridique ou outplacement…

Grâce à notre contrat commercial, vous avez la possibilité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’interrompre à tout moment

Vous souhaitez en savoir un peu plus à propos de notre prestation de gestion de personnel à temps partiel ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Nos consultants en temps partagé pourront, en fonction de vos attentes :

Intégrer la Qualité de Vie au travail
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Fidéliser et garder les salariés motivés
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Intégrer la Qualité de Vie au travail
Fidéliser et garder les salariés motivés

Si vous désirez nous poser vos questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Corbeil-Essonnes est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Corbeil-Essonnes, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Essonne, y compris dans des villes comme Athis-Mons, Brétigny-sur-Orge, Brunoy, Courcouronnes, Draveil, Épinay-sous-Sénart, Étampes, Évry, Gif-sur-Yvette, Grigny, Juvisy-sur-Orge, Les Ulis, Longjumeau, Massy, Mennecy, Montgeron, Morsang-sur-Orge, Orsay, Palaiseau, Ris-Orangis, Sainte-Geneviève-des-Bois, Saint-Michel-sur-Orge, Savigny-sur-Orge, Verrières-le-Buisson, Vigneux-sur-Seine, Viry-Châtillon, ou encore Yerres. N’attendez pas pour nous contacter !