DRH en temps partagé, Experts RH à Tourcoing (59200)

Ce qu'un DRH en temps partagé peut vous apporter au quotidien

Vous travaillez en tant que DAF, votre TPE/PME se développe et vous avez besoin d’un DRH qui se tiendra à vos côtés

Sa mission sera de vous apporter des conseils avisés en Ressources Humaines, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient sociétés en plein envol, nécessitant davantage de moyens en matière de ressources humaines

Votre consultant n’est présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Les tâches qu’il gère sont notamment la constitution d’un audit de paie ou l’application du Droit social

Son rôle sera également de prendre en charge vos salariés au cours de tâches plus simples

En dehors de ces tâches relativement habituelles, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

En vous en remettant à Boost’RH Tourcoing (59200), vous profitez de ce fait d’un consultant en gestion de personnel disposant de tout le savoir-faire que vous en attendez

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

De ce fait, au sein de la région Hauts-de-France, nous serons aptes à gérer vos besoins, grâce à nos équipes disponibles sur place, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon DRH en temps partagé : comment sera-t-il sélectionné ? ?

Nous cherchons à répondre à votre besoin, en vous secondant, sans se substituer à vous

Nous vous apportons des conseils en ressources humaines et mettrons en place les actions après validation, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Nous vous interrogerons pour comprendre les enjeux auxquels votre enseigne fera face dans les mois à venir

C’est grâce à vos réponses que nous pourrons vous sélectionner un consultant RH en mesure de correspondre à vos besoins

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient respectés

Également, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera aussi à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (recrutement, RPS ou licenciement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Avec notre contrat commercial, vous avez la faculté de faire perdurer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de l’interrompre quand vous le déciderez

D’autres informations vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Votre DRH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Selon vos attentes, vous pourrez notamment le recruter pour :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Sécuriser vos obligations sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez nous en parler ? Alors n’hésitez pas à nous solliciter, nous pouvons probablement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Tourcoing est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Tourcoing, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Nord, y compris dans des villes comme Anzin, Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Douai, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Fourmies, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hazebrouck, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mons-en-Barœul, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, Saint-Amand-les-Eaux, Sin-le-Noble, Valenciennes, Villeneuve-d’Ascq, ou encore Waziers. N’attendez pas pour nous contacter !