Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Gestionnaire RH en temps partagé ?

À l’occasion de la croissance de votre start-up, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens disponibles, et vous souhaitez disposer de la venue d’un Gestionnaire RH

Boost’RH Groupe a été fondé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour répondre aux besoins des sociétés en développement

Nos professionnels vous offrent les atouts en RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant spécialiste RH intervient seulement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

S’il vous fallait ce consultant pour la mise en place d’un coaching individuel et collectifs ou l’organisation d’élections CSE, il sera totalement en mesure du faire

Épaulé par un spécialiste RH, des missions plus pointues pourront lui être confiées

Le consultant qui vous sera proposé par Boost’RH Faches-Thumesnil (59155) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous faisons toujours passer en priorité la satisfaction de nos clients

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, grâce à nos cabinets qui se situent aux quatre coins du pays

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour bénéficier des opportunités offertes par Boost’RH, dans votre région de prédilection

Quel sera votre processus et le profil de mon Gestionnaire RH en semi-présentiel ?

L’idée est de pouvoir vous offrir une aide concrète, sans vous remplacer

Vous serez bien sûr consulté à tout moment, et chaque action nécessitera votre approbation

Nous vous interrogerons à propos de la manière dont vous désirez gérer l’évolution de votre marque

Nous vous présenterons un consultant en ressources humaines selon l’ensemble de ces éléments

Nous serons attentifs à ce que vos critères soient pris en considération

Exerçant la gestion RH dans sa globalité, il peut également tenir le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera associé à un autre consultant en temps partagé prêt au seconder afin que la prestation soit gérée en continu

De plus, il pourra toujours s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (RPS, recrutement ou élections CSE…) pour le cas où il serait face à une situation plus pointue

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas indispensable de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible d’interrompre quand vous le souhaiterez

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos attentes, vous pourrez par exemple faire appel à lui pour :

Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Fidéliser et garder les salariés motivés
Participer au partage des valeurs de l’entreprise

Vous avez un sujet d’actualité qui vous préoccupe et vous désirez évoquer cela avec nos collaborateurs ? Contactez-nous afin que nous puissions vous aider.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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Marie GUEUDET Responsable Administrative et Financière BENSHI

Boost'RH font un excellent travail d'accompagnement RH. Ils sont professionnels, réactifs, et très rigoureux. C'est très agréable de travailler avec eux, nous recommandons vivement !

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Pablo CADORET Directeur Général GLEN DIMPLEX France

Bonjour, je tiens à féliciter le professionnalisme la disponibilité, et flexibilité des prestations assurées par Mme Arianne Rolland. Boost’RH a été d'un support efficace et adapté.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Faches-Thumesnil est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Retrouvez nos experts RH sur nos succursales de Lille :Anzin – Armentières – Avesnes-sur-Helpe – Bailleul – Cambrai – Caudry – Comines – Coudekerque-Branche – Croix – Denain – Douai – Dunkerque – Faches-Thumesnil – Fourmies – Grande-Synthe – Halluin – Haubourdin – Hautmont – Hazebrouck – Hem – La Madeleine – Lambersart – Lille – Loos – Lys-lez-Lannoy – Marcq-en-Barœul – Maubeuge – Merville – Mons-en-Barœul – Mouvaux – Nord – Raismes – Ronchin – Roncq – Roubaix – Saint-Amand-les-Eaux – Sin-le-Noble – Tourcoing – Valenciennes – Villeneuve-d’Ascq – Waziers – Arras – Avion – Berck – Béthune – Boulogne-sur-Mer – Bruay-la-Buissière – Calais – Carvin – Étaples – Harnes – Hénin-Beaumont – Lens – Liévin – Montreuil – Outreau – Pas-de-Calais – Saint-Omer – Senlis – Torcy