Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Mieux gérer vos besoins grâce à un Directeur des ressources humaines en temps partagé

Dans le cadre de la croissance de votre entreprise, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez être suppléé par un Directeur des ressources humaines

Vous souhaitez qu’il soit suffisamment expérimenté pour gérer vos problématiques en matière de ressources humaines à vos côtés

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient établissements en développement, qui ont besoin d’une prise en charge spécifique en matière de gestion de personnel

Nous mettons à votre disposition, en fonction de votre besoin, un Consultant Expert RH en temps partagé

Nombreuses sont les tâches que prendra en charge votre consultant

Le fait de la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS en font partie

Il est aussi compétent pour encadrer des tâches plus pointues, aux côtés d’un spécialiste RH

En vous en remettant à Boost’RH Anzin (59410), vous disposez ainsi d’un consultant ressources humaines pouvant justifier de l’ensemble des qualités dont vous avez besoin

Notre cabinet est implanté sur les principales villes du territoire afin de profiter d’un réseau à échelle nationale pour gérer tous vos besoins

Alors contactez Boost’RH dès maintenant pour que nous puissions vous offrir notre aide

Sélection de votre Directeur des ressources humaines

Notre vocation est de vous apporter l’aide que vous requérez, en vous accompagnant, sans se substituer à vous

Notre travail est de vous fournir des conseils en gestion de personnel et mettrons en place les actions validées, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Nous vous interrogerons pour comprendre les enjeux auxquels votre société fera face dans les mois à venir

En fonction de ces éléments, un consultant en gestion de personnel en en temps partagé sera sélectionné par nos équipes

Nous ferons en sorte que vos critères soient pris en considération

Exerçant la gestion RH dans sa globalité, il peut en outre prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin afin que la prestation soit gérée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour prendre en charge des tâches particulières : outplacement, élections CSE ou retraite…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, nous vous offrons la possibilité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper quand vous le déciderez

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Votre Directeur des ressources humaines : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Nos consultants en temps partagé pourront, en fonction de vos besoins :

Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH

N’hésitez pas à contacter nos équipes via e-mail ou téléphone : l’ensemble de vos questions pourront trouver réponses.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Anzin est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Anzin, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Nord, y compris dans des villes comme Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Douai, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Fourmies, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hazebrouck, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mons-en-Barœul, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, Saint-Amand-les-Eaux, ou encore Sin-le-Noble. N’attendez pas pour nous contacter !