Un Consultant RH sur mesure, et à temps partiel

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Consultant RH en temps partagé ?

En tant que Responsable financier, votre agence est en plein développement et vous avez besoin d’un Consultant RH qui interviendra ponctuellement

Boost’RH Groupe a été fondé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour offrir ce type de prestation

Nous vous apportons les compétences RH qui favoriseront votre envol

Votre consultant spécialiste RH intervient seulement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation sont quelques exemples

Il est aussi chargé de la gestion courante des effectifs, peu importe de quelle manière votre entreprise est structurée

En dehors de ces actions plutôt communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Fourmies (59610) vous fournira le consultant RH en temps partiel doté du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, à proximité pour plus de facilité

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients à la grande fierté de nos consultants RH

Nos bureaux sont disponibles dans la plupart des principales agglomérations du territoire afin de profiter d’un maillage national pour satisfaire tous vos besoins

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour en parler ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos spécialistes RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre vocation est de vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous secondant, sans vous remplacer

Chacune des stratégies que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Nous vous poserons différentes questions à propos dus enjeux auxquels votre entreprise fera face dans les mois à venir

En fonction de ces éléments, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera sélectionné par nos soins

Il correspondra à vos attentes, sera doté de l’expérience nécessaire mais également sera adapté à l’ADN de votre société ou à son style de management, motivé et à proximité géographique

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Un autre consultant RH sera également disponible afin de seconder le premier si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour se charger des tâches particulières : licenciement, outplacement ou élections CSE…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez l’opportunité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper à tout instant

D’autres informations sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Tâches prises en charge par un Consultant RH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Gérer l’administration du personnel
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez échanger avec nous ? Alors contactez-nous, nous pouvons surement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Ana NOGUEIRA Ana NOGUEIRA Responsable Administratif et Financier FERNANDES S.A

Beaucoup moins de soucis et de stress dans ces démarches toujours contraignantes pour nos Sociétés avec des conditions tarifaires très raisonnables pour les services fournis. Nous conseillons fortement Boost'RH Groupe.

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Mary CARTEAU Mary CARTEAU Directrice Administrative et Financière OGEC La Joliverie

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électronique. Mes plus sincères remerciements vont directement à Mme Véronique R. qui nous a accompagné de façon très professionnelle, avec une grande disponibilité et une maitrise parfaite de ce sujet.

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Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame R. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Fourmies est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Fourmies, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Nord, y compris dans des villes comme Anzin, Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Douai, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hazebrouck, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mons-en-Barœul, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, Saint-Amand-les-Eaux, Sin-le-Noble, Tourcoing, Valenciennes, Villeneuve-d’Ascq, ou encore Waziers. N’attendez pas pour nous contacter !