DRH et RRH en Temps partagé dans le Nord

Besoin d'externaliser votre fonction RH dans le Nord ? Nos DRH à temps partagé, implantés dans le Nord (Hauts-de-France), prennent en charge tout ou partie de vos ressources humaines avec la souplesse d'une intervention sur mesure.

Gestion quotidienne

Flexibilité Totale

Résultats Garantis

Experts certifiés

Solutions Sur-mesure

Avantages

Les avantages de notre DRH à temps partagé dans le Nord

Pourquoi choisir Boost'RH pour votre DRH à temps partagé dans le Nord ?

Proximité géographique : un DRH implanté dans le Nord qui connaît votre environnement local et intervient sur site régulièrement.

Flexibilité : un DRH externalisé adapté à votre rythme, de quelques jours par mois à un temps plein, sans engagement longue durée.

Connaissance du tissu local : nos experts maîtrisent les spécificités des entreprises dans le Nord et leur environnement socio-économique dans les Hauts-de-France.

Réactivité : nous mobilisons un DRH opérationnel sous 48h pour répondre à vos besoins urgents.

+100 consultants en France : Boost’RH s’appuie sur un réseau national avec une implantation forte dans les Hauts-de-France.

Accompagnement complet : gestion sociale, recrutement, formation, paie, relations sociales… votre DRH prend en charge l’ensemble de la fonction RH.

Notre méthodologie

Pourquoi choisir BoostRH pour votre DRH temps partagé ?

Diagnostic RH initial : audit de vos pratiques RH pour identifier vos priorités et définir le périmètre d’intervention.

Sélection du consultant : un DRH expérimenté dans les Hauts-de-France, dont le profil correspond à votre secteur et votre culture d’entreprise.

Cadrage de la mission : rythme d’intervention (1 à 5 jours/semaine), objectifs prioritaires et indicateurs de suivi.

Démarrage opérationnel : votre DRH prend ses fonctions et s’intègre à vos équipes comme un membre de votre direction.

Pilotage continu : reporting mensuel, points d’avancement et ajustement selon l’évolution de vos besoins.

Montée en autonomie : structuration de vos processus RH pour vous rendre progressivement autonome.

Discutons de votre besoin

Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée

Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience

Expertise certifiée

Intervention sous 48h en cas d’urgence RH

ROI mesurable

Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année

Qualité garantie

98% de satisfaction client sur nos missions DRH

Notre équipe

Nos consultants DRH à temps partagé dans le Nord

Des professionnels confirmés, passionnés et à votre écoute

Antoine D

Lille

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Besoin d'une expertise RH de terrain, flexible et opérationnelle ? D'un RRH à temps partagé ou de transition ? Création de la fonction RH en TPE/PME/start-up , Recrutement, Droit du Travail , Rémunération, Formation, Relations Sociales... Je vous aide sur l'intégralité de vos problématiques RH

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social International RH généraliste

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Suzanne C

Lille

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Vous avez un besoin RH et cherchez une consultante généraliste RH expérimentée, force de propositions et particulièrement à l'aise en Droit et Relations sociales. Alors, contactez moi !

Paie Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social Digitalisation RH QVCT International RH généraliste

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Justine R

Lille

RH en temps partagé

Depuis 2008 dans les Ressources Humaines, mon objectif est d'apporter un soutien aux entreprises en les aidant à allier capital humain et politique d’entreprise. Rigoureuse, dynamique et souriante, je vous accompagne sur la gestion de vos ressources humaines.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH RH généraliste

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Virginie S

Lille

RH en temps partagé

Responsable RH confirmée et généraliste en temps partagé, j'accompagne les TPE/PME sur tous les sujets RH pour alléger le quotidien des Dirigeants.

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Conseil RH RH généraliste

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Lucie T

Lille

RH en temps partagé

Passionnée par mon métier, je vous propose en tant que RRH en temps partagé, une approche généraliste, humaine et efficace pour mener à bien vos projets RH !

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Recrutement RH généraliste

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Delphine D

Lille

RH en temps partagé

DRH & RSE à temps partagé sur les Hauts-de-France, j'accompagne, depuis 12 ans, les TPE & PME issues de secteurs d'activité très variés. Avec souplesse, expertise et beaucoup d'enthousiasme, je m'investis à vos côtés pour structurer et valoriser la fonction RH et/ou la fonction RSE dans votre entreprise. Expériences significatives dans la métallurgie, la plasturgie, le bâtiment, les travaux publics, le commerce de gros, le tourisme, l'industrie pharmaceutique, le secteur bancaire, l'agro-alimentaire. Certifiée DISC & Forces motrices

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Relations sociales Politique RH Conseil RH Audit social QVCT RH généraliste

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Juliette W

Lille

RH en temps partagé

RH en temps partagé, je serai ravie de mettre à profit mon expérience professionnelle pour solutionner vos problématiques en Ressources Humaines !

Administration du Personnel Droit social Développement des compétences Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste

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Roger D

Lille

Manager RH de transition

Besoin d'un DRH à l'international en management de transition en Ressources Humaines. Découvrez mes compétences et contactez-moi.

Droit social Relations sociales Politique RH Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste

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Fabrice L

Lille

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Expert en droit social et relations sociales, je peux vous accompagner dans toutes les fonctions RH, management et de direction générale.

Droit social Relations sociales Comp & Ben Conseil RH Audit social RH généraliste

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Mathilde L

Amiens

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Riche d'une vingtaine d'années d'expériences de RRH généraliste, j'accompagne les entreprises en apportant des solutions humaines innovantes pour les aider à se développer.

Paie Administration du Personnel Développement des compétences Relations sociales Conseil RH Audit social Digitalisation RH RH généraliste

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Nos services

Découvrir nos prestations

Témoignage client

Ils nous font confiance

Lina SIBI

Directrice Administrative et Financière

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH e…

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Jessica FILALI

Responsable RH

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en par…

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Stephanie REILLY

Director of Human Resources

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaine…

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Corinne ATTIA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner…

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Virginie FEMERY

Directrice Générale

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avi…

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Lorenzo CARLINI

Founder & CEO

Sabrina est une très bonne professionnelle, dédiée aux enjeux de l’entreprise et à l’écoute de tous. Je recommande vivement ses se…

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Mary CARTEAU

Directrice Administrative et Financière

Je reviens vers vous, pour vous remercier de l’accompagnement que nous avons eu dans le cadre de nos élections CSE par voie électr…

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Fabienne ROUTIER

Inside Sales Manager

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce q…

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Joyce CALVO

Médecin

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l&…

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Sophie RIVET LEPELTIER

Human Resources Head for France

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions…

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le DRH à temps partagé dans le Nord

Qu'est-ce qu'un DRH à temps partagé dans le Nord ?

Un DRH à temps partagé est un directeur des ressources humaines externalisé qui intervient dans votre entreprise dans le Nord selon un rythme adapté (1 à 5 jours/semaine). Il assure toutes les missions d'un DRH interne : gestion sociale, recrutement, formation, relations avec les IRP, conformité.

Combien coûte un DRH externalisé dans le Nord ?

Le coût dépend du volume d'intervention et de la complexité de votre organisation. Nos formules démarrent à quelques jours par mois, bien plus économiques qu'un DRH salarié. Devis gratuit sur demande.

À qui s'adresse le DRH à temps partagé dans le Nord ?

Toute entreprise dans le Nord qui n'a pas les moyens ou le besoin d'un DRH à temps plein : PME en croissance, filiales, entreprises en restructuration ou en création.

Sous quel délai un DRH peut-il intervenir ?

Boost'RH s'engage à mobiliser un DRH opérationnel sous 48h dans le Nord. Notre réseau de +100 consultants nous permet une réactivité maximale.

Le DRH à temps partagé peut-il devenir à temps plein ?

Oui, la mission peut évoluer. Vous pouvez ajuster le rythme d'intervention ou passer temporairement à temps plein lors de périodes critiques (PSE, CSE, audit…).

Quelle est la différence avec un cabinet de conseil RH ?

Le DRH à temps partagé assure la gestion RH opérationnelle au quotidien, tandis qu'un cabinet de conseil intervient ponctuellement sur des problématiques ciblées. Les deux sont complémentaires.

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