Pour vos besoins ponctuels, trouvez votre Expert RH dans le département Nord en temps partagé

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Expert RH en temps partagé ?

À l’occasion de l’agrandissement de votre start-up, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être suppléé par un Expert RH

Vous souhaitez qu’il soit apte à prendre en charge tous types de besoins en matière de ressources humaines à vos côtés

Boost’RH Groupe a été créé depuis plus de 10 ans, justement dans le but d’offrir une solution efficace aux établissements qui le nécessitent

Nous vous apportons les atouts en RH qui amélioreront votre envol

En fonction de vos besoins, vous pourrez déterminer combien d’heures par semaine vous ferez intervenir votre consultant spécialiste RH

Notamment, la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique sont des tâches gérées par votre expert RH

En dehors de ces tâches relativement communes, d’autres actions pourront être réalisées, plus complexes

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Nord (59) disposera donc du bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre société

Vous vous procurerez très simplement un cabinet à proximité car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service afin de découvrir les possibilités que nous pouvons vous fournir, dans la région Hauts-de-France

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre but est de vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous secondant, sans prendre votre place

Sans votre validation, rien ne sera entrepris

Un grand nombre de questions vous seront posées, à propos de vos besoins actuels et futurs

C’est grâce à vos réponses que nous aurons la possibilité de vous proposer un consultant en gestion de personnel en mesure de correspondre à vos besoins

Motivé et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos indications

Généraliste de la fonction RH, il peut parfois gérer la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel prêt au seconder pour pallier d’éventuelles indisponibilités et assurer la continuité de notre prestation

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour prendre en charge des missions particulières : RPS, recrutement ou élections CSE…

D’autres infos sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Liste des tâches possibles

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Réaliser la paie et les déclarations sociales
    • Sécuriser vos obligations sociales
    • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer et mettre en place une politique RH, permettant de « booster » la croissance de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, nous sommes disponibles pour vous répondre.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Le département Nord est rattaché à notre Bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au cœur de la région Hauts-de-France, notre expertise en RH à temps partagé s’étend à toutes les villes du Nord, y compris Anzin, Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Douai, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Fourmies, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hazebrouck, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mons-en-Barœul, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, ou encore Saint-Amand-les-Eaux. Faites appel à nos services RH et améliorez la gestion de votre entreprise.