Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Directeur des ressources humaines idéal à Mons-en-Barœul

Votre Directeur des ressources humaines en temps partagé: ce qu'il peut vous apporter

Vous travaillez en tant que DAF, votre agence connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui vous secondera

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH apporte son soutien aux établissements en croissance, qui ont besoin d’une prise en charge renforcée en matière de ressources humaines

Votre consultant expert RH intervient simplement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

S’il vous fallait ce consultant pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel, il sera totalement apte à prendre en charge des missions de ce type

Outre ces tâches relativement communes, d’autres missions pourront être effectuées, plus complexes ou plus rares

Le consultant qui vous sera mis à disposition par Boost’RH Mons-en-Barœul (59370) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire notre clientèle

Vous dénicherez aisément un cabinet proche de votre entreprise de par l’envergure de notre réseau

De ce fait, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

Qui est le Directeur des ressources humaines qui me sera envoyé ?

Notre mission est d’avoir la possibilité de vous apporter notre aide, sans prendre votre place

Notre travail est de vous donner des conseils en ressources humaines et mettrons en place les actions après validation, mais rien ne sera mis en place sans votre aval

Une multitude questions vous seront posées, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En tenant compte de ces renseignements, un consultant RH en en semi-présentiel sera choisi par nos soins

Dynamique et proche au niveau géographique, il correspondra à l’ensemble de vos indications

Exerçant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut également gérer la fonction de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi disponible pour le seconder en cas d’indisponibilité

De plus, il sera en mesure de se renseigner auprès de l’un de nos experts RH plus spécifiques (licenciement, outplacement ou élections CSE…) pour le cas où il serait confronté à une situation particulière

D’autres infos vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

Fidéliser et garder les salariés motivés
Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
Développer un programme de reconnaissance et de promotions
Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous désirez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Mons-en-Barœul est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Mons-en-Barœul, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Nord, y compris dans des villes comme Anzin, Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Douai, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Fourmies, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hazebrouck, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, Saint-Amand-les-Eaux, Sin-le-Noble, Tourcoing, Valenciennes, Villeneuve-d’Ascq, ou encore Waziers. N’attendez pas pour nous contacter !