Votre Directeur des ressources humaines à Hazebrouck : Boost’RH vous fournit la solution idéale

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Vous êtes Décideur, votre groupe connaît une période de forte croissance et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Directeur des ressources humaines qui vous secondera

Celui-ci vous apportera des recommandations et des outils en gestion de personnel, une vraie prise en charge dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH accompagne les entreprises en plein essor, requérant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait du suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation sont quelques exemples

Il est aussi apte à entreprendre des missions moins communes, en collaboration avec un spécialiste RH

En passant par Boost’RH Hazebrouck (59190), vous profitez donc d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de l’ensemble des compétences nécessaire pour mener à bien vos missions

Nos bureaux sont situés au sein des principales localités du territoire afin de profiter d’un maillage à échelle nationale de manière à répondre à vos besoins

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service afin de découvrir les opportunités disponibles, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Qui est le Directeur des ressources humaines qui me sera envoyé ?

Notre volonté est de pouvoir nous situer à vos côtés, mais sans prendre votre place

Chacune des stratégies que nous proposons nécessitera bien sûr votre propre validation

De nombreuses questions vous seront posées, concernant votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

C’est grâce à l’ensemble de ces informations que nous pourrons vous présenter un consultant en gestion de personnel pouvant correspondre à vos besoins

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre société ou à son style de management, motivé et situé dans votre région

Exerçant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut également prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi disponible pour le seconder en cas d’indisponibilité

Des spécialistes RH plus spécifiques sont toujours là pour gérer des tâches particulières : retraite, élections CSE ou juridique…

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue avec cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas nécessaire de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible de stopper quand vous le désirerez

Tâches prises en charge par un Directeur des ressources humaines

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre consultant RH :

  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Hazebrouck est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Hazebrouck, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Nord, y compris dans des villes comme Anzin, Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Douai, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Fourmies, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mons-en-Barœul, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, Saint-Amand-les-Eaux, Sin-le-Noble, Tourcoing, Valenciennes, Villeneuve-d’Ascq, ou encore Waziers. N’attendez pas pour nous contacter !