Un Consultant RH sur mesure, et à temps partiel

Pourquoi de nombreuses entreprises optent pour un Consultant RH en temps partagé ?

En tant que Responsable financier, votre agence est en plein développement et vous avez besoin d’un Consultant RH qui interviendra ponctuellement

Boost’RH Groupe a été fondé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour offrir ce type de prestation

Nous vous apportons les compétences RH qui favoriseront votre envol

Votre consultant spécialiste RH intervient seulement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Nombreuses sont les actions que prendra en charge votre consultant

Le fait de l’élaboration d’une stratégie de rémunération ou l’établissement d’une politique de motivation sont quelques exemples

Il est aussi chargé de la gestion courante des effectifs, peu importe de quelle manière votre entreprise est structurée

En dehors de ces actions plutôt communes, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

De ce fait, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Fourmies (59610) vous fournira le consultant RH en temps partiel doté du savoir-faire que vous êtes en droit de demander, à proximité pour plus de facilité

Nous sommes heureux de pouvoir générer une grande satisfaction et fidélité de nos clients à la grande fierté de nos consultants RH

Nos bureaux sont disponibles dans la plupart des principales agglomérations du territoire afin de profiter d’un maillage national pour satisfaire tous vos besoins

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour en parler ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos spécialistes RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

De quelle manière les consultants sont-ils attribués ?

Notre vocation est de vous apporter l’aide dont vous avez besoin, en vous secondant, sans vous remplacer

Chacune des stratégies que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Nous vous poserons différentes questions à propos dus enjeux auxquels votre entreprise fera face dans les mois à venir

En fonction de ces éléments, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera sélectionné par nos soins

Il correspondra à vos attentes, sera doté de l’expérience nécessaire mais également sera adapté à l’ADN de votre société ou à son style de management, motivé et à proximité géographique

En outre, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Un autre consultant RH sera également disponible afin de seconder le premier si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour se charger des tâches particulières : licenciement, outplacement ou élections CSE…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, vous avez l’opportunité de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper à tout instant

D’autres informations sont à découvrir ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Tâches prises en charge par un Consultant RH

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Gérer l’administration du personnel
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez échanger avec nous ? Alors contactez-nous, nous pouvons surement vous apporter une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Fourmies est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Fourmies, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Nord, y compris dans des villes comme Anzin, Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Douai, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hazebrouck, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mons-en-Barœul, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, Saint-Amand-les-Eaux, Sin-le-Noble, Tourcoing, Valenciennes, Villeneuve-d’Ascq, ou encore Waziers. N’attendez pas pour nous contacter !