Et si un Consultant Expert RH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Dans le cadre de la croissance de votre établissement, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez disposer des services d’un Consultant Expert RH

Vous souhaitez qu’il soit apte à prendre en charge vos problématiques en matière de RH à vos côtés

Guider votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis sa création en 2007

Selon vos besoins, vous pourrez ajuster combien de jours par mois vous réquisitionnerez votre consultant expert RH

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la veille du respect du droit du travail ou la gestion du personnel, il sera totalement en mesure du faire

Mais il est aussi possible de lui confier la gestion des effectifs de la société

En dehors de ces actions relativement habituelles, il gèrera aussi des actions plus complexes si tel est votre besoin

En conséquence, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Douai (59500) vous délèguera le consultant RH en semi-présentiel disposant du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, tout en se trouvant sur votre secteur

Il en découle une grande satisfaction et fidélité de nos clients pour le plus grand bonheur de nos consultants en ressources humaines

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, grâce à nos cabinets qui se situent aux quatre coins du pays

De ce fait, dans votre région, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quels critères sont utilisés pour attribuer un Consultant Expert RH ?

Notre mission est d’avoir la possibilité de nous situer à vos côtés, mais sans vous remplacer

Sans votre aval, nous ne lancerons aucune action

De nombreuses questions vous seront soumises, à propos de vos besoins actuels et futurs

En tenant compte de ces informations, un consultant en gestion de personnel en en temps partiel sera sélectionné par nos soins

Il correspondra à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’identité de votre marque, motivé tout en résidant à proximité de vos locaux

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Il sera en binôme avec un autre consultant à temps partiel en back-up de manière à prévoir d’éventuelles indisponibilités et prendre en charge l’entièreté de la prestation, de manière continue

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (retraite, RPS ou élections CSE…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Cliquez sur ces liens pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Consultant Expert RH

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Gérer l’administration du personnel
  • Préparer les recrutements et qualifier des candidats

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous voulez échanger avec nous ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Lille :

Notre succursale de Douai est rattachée à notre bureau de Lille
Immeuble le Leeds
253, Boulevard du Leeds
59777 Lille

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Douai, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département du Nord, y compris dans des villes comme Anzin, Armentières, Avesnes-sur-Helpe, Bailleul, Cambrai, Caudry, Comines, Coudekerque-Branche, Croix, Denain, Dunkerque, Faches-Thumesnil, Fourmies, Grande-Synthe, Halluin, Haubourdin, Hautmont, Hazebrouck, Hem, La Madeleine, Lambersart, Lille, Loos, Lys-lez-Lannoy, Marcq-en-Barœul, Maubeuge, Merville, Mons-en-Barœul, Mouvaux, Raismes, Ronchin, Roncq, Roubaix, Saint-Amand-les-Eaux, Sin-le-Noble, Tourcoing, Valenciennes, Villeneuve-d’Ascq, ou encore Waziers. N’attendez pas pour nous contacter !