Un Directeur des ressources humaines sur mesure, et à temps partiel

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un Directeur des ressources humaines en temps partagé

À l’occasion de la croissance de votre start-up, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez profiter des compétences d’un Directeur des ressources humaines

Celui-ci vous apportera des outils, mais aussi des recommandations en gestion de personnel, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis sa création en 2007

Votre consultant n’est présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait du suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation sont quelques exemples

Il est aussi chargé de la gestion des collaborateurs, quelle que soit la structure de votre établissement

Assisté par un spécialiste RH, vous pourrez lui confier des actions plus pointues bien sûr

Le consultant qui vous sera délégué par Boost’RH Fontainebleau (77300) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous faisons de notre mieux pour faire en sorte de satisfaire notre clientèle

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, grâce à nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors contactez-nous de manière à nous faire part de vos besoins

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Notre volonté est de pouvoir vous offrir une aide concrète, sans prendre votre place

Chaque stratégie que nous proposons fera l’objet d’une validation de votre part

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais également futur, la réalité de votre concurrence, et ce qui rend votre enseigne unique

Selon ces éléments, nous allons vous présenter un consultant en gestion de personnel en semi-présentiel

Il correspondra à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’identité de votre marque ou à son style de management, dynamique tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) si une situation particulière se présente

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple solliciter ses services pour :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une politique de développement des compétences du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer et mettre en place une stratégie de ressources humaines, permettant de « booster » la croissance de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous désirez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Fontainebleau est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Fontainebleau, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Seine-et-Marne, y compris dans des villes comme Avon, Brie-Comte-Robert, Bussy-Saint-Georges, Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers, Dammarie-les-Lys, Lagny-sur-Marne, Le Mée-sur-Seine, Lognes, Meaux, Melun, Mitry-Mory, Moissy-Cramayel, Montereau-Fault-Yonne, Nemours, Noisiel, Ozoir-la-Ferrière, Pontault-Combault, Provins, Roissy-en-Brie, Savigny-le-Temple, Torcy, Vaux-le-Pénil, ou encore Villeparisis. N’attendez pas pour nous contacter !