Provins (77160) : nous vous proposons un Consultant RH adapté à vos besoins

Un consultant1 à Provins en temps partiel, pour une sous-traitance de votre RH

Pourquoi est-il intéressant de s'en remettre à un Consultant RH en temps partagé ?

Vous êtes Responsable administratif, votre groupe traverse une période de transformation et il vous est impératif de trouver un Consultant RH qui vous secondera

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH soutient entreprises en développement, nécessitant plus de moyens en matière de gestion de personnel

Votre consultant intervient seulement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Vous pourrez vous reposer sur lui pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante

La gestion des collaborateurs au quotidien fait aussi partie de son travail

Avec un spécialiste ressources humaines, vous pourrez lui confier des missions plus pointues bien sûr

Ainsi, pour toutes les exigences, Boost’RH Provins (77160) vous délèguera le consultant RH en temps partiel ayant les atouts et l’expérience dont vous avez besoin, à proximité pour plus de facilité

Faire passer en premier la satisfaction de nos fidèles partenaires est l’une de nos valeurs les plus essentielles

Vous trouverez aisément un cabinet près de chez vous car notre réseau de bureaux est désormais national

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour prendre connaissance des possibilités disponibles, dans votre région de prédilection

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Quels critères sont utilisés pour attribuer un Consultant RH ?

Vous accompagner sans prendre votre place : voilà la manière dont nous entreprendrons notre présence à vos côtés

Chacune des stratégies que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

Pour cela nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins actuels et futurs, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et ce qui rend votre enseigne unique

En tenant compte de ces informations, un consultant en gestion de personnel en en temps partiel sera choisi par nos équipes

Il sera conforme à vos souhaits, sera pourvu des compétences nécessaires mais aussi sera adapté à l’identité de votre marque, motivé et situé dans votre région

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut parfois prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera associé à un autre consultant RH à temps partiel présent pour le remplacer si besoin afin de pallier d’éventuelles absences et garantir l’entièreté de la prestation, de façon continue

De plus, il pourra toujours se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (outplacement, retraite ou recrutement…) pour le cas où il serait face à une situation particulière

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur notre prestation de ressources humaines à temps partiel ? Voici des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles missions RH pourrai-je donner à mon Consultant RH ?

Voici quelles sont les tâches qui seront réalisées par votre consultant RH :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des techniques RH visant à aller en faveur de la croissance de votre société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Un sujet en particulier vous pose souci et vous voulez nous en parler ? Alors n’hésitez pas à nous solliciter, nous pouvons probablement vous apporter une solution.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Les consultants RH disponibles à Provins

Nous avons installé des bureaux à Provins dans le département Seine-et-Marne, au sein de la région Île-de-France car il s’agit d’un carrefour commercial

Nos DRH en temps partagé seront heureux de vous rencontrer et de vous proposer des solutions en Ressources Humaines à Provins

Vous trouverez un listing des prestations et implantations ici

Notre succursale de Provins est rattachée à notre Bureau de Paris

Comment se rendre à Boost’RH Provins :
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27 avenue de l’Opéra
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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et en Seine-et-Marne (77) dans les villes de :

Meaux, Chelles, Melun, Pontault-Combault, Mitry-Mory, Torcy, Savigny-le-Temple, Champs-sur-Marne, Bussy-Saint-Georges, Brie-Comte-Robert, Lagny-sur-Marne, Ozoir-la-Ferriere, Villeparisis, Lognes, Dammarie-les-Lys, Roissy-en-Brie, Combs-la-Ville, Moissy-Cramayel, Fontainebleau, Serris, Montereau-Fault-Yonne, Lieusaint, Vaux-le-Penil, Claye-Souilly, Coulommiers, Noisiel, Le Mee-sur-Seine, Nemours, Provins, Avon, Emerainville, Saint-Thibault-des-Vignes, Croissy-Beaubourg, Saint-Fargeau-Ponthierry, Montevrain, Tournan-en-Brie, Vaires-sur-Marne, Vert-Saint-Denis, Cesson, La Ferte-sous-Jouarre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-et-Marne (77)

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