Lognes (77185) : nous vous proposons un Gestionnaire RH adapté à vos besoins

Quel est l'intérêt d'un Gestionnaire RH en temps partiel ?

À l’occasion de l’agrandissement de votre société, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez profiter des compétences d’un Gestionnaire RH

Sa mission sera de vous apporter des conseils avisés en Ressources Humaines, un véritable accompagnement afin de vous épauler efficacement

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient établissements en plein essor, requérant davantage de moyens en matière de RH

Votre consultant ne sera présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, selon vos besoins

Il sera apte à prendre part à des tâches comme l’évaluation de la démarche QVT ou le management la santé et sécurité au travail

Avec un spécialiste ressources humaines, des tâches plus pointues pourront lui être confiées

Grâce à Boost’RH Lognes (77185), vous disposez donc d’un consultant ressources humaines disposant de toute l’expérience nécessaire pour mener à bien vos missions

La satisfaction de nos clients est très importante à nos yeux

Nos bureaux sont disponibles au sein des principales communes du pays afin de disposer d’un réseau national pour répondre à vos besoins

De ce fait, au sein de la région Île-de-France, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Comment sera choisi mon Gestionnaire RH en temps partiel ?

Nous cherchons à vous apporter l’aide que vous requérez, en vous accompagnant, sans vous suppléer

Notre expertise en matière de en ressources humaines vous est apportée et nous vous suggèrerons différentes actions, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Nous vous questionnerons pour comprendre les enjeux auxquels votre marque fera face dans les mois à venir

En tenant compte de ces éléments, nous allons vous présenter un consultant en ressources humaines en temps partiel

Motivé et proche au niveau géographique, il sera conforme à l’ensemble de vos critères

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre prendre en charge le poste de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé prêt au seconder afin de prévoir d’éventuelles absences et assurer la continuité de notre prestation

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours là pour prendre en charge des situations particulières : outplacement, retraite ou licenciement…

Si vous avez eu une bonne expérience avec cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, vous pourrez signer un contrat commercial, qui peut s’arrêter à tout moment

Vous désirez en connaître davantage concernant notre prestation de RH en temps partagé ? Voici le détail des spécificités de nos offres :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Un point sur les tâches de votre Gestionnaire RH

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres faire appel à lui pour :

  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Fidéliser et garder les salariés motivés

N’hésitez pas à prendre contact avec nos collaborateurs via e-mail ou téléphone : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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Ralph MONTANDON Ralph MONTANDON Directeur Général GLOBAL SWITCH France

Depuis avril 2012 nous avons décidé d’externaliser l’intégralité de la fonction RH de notre site de Clichy auprès de Boost’RH Groupe. Nous avons eu l’occasion de travailler avec plusieurs de leurs consultants qui ont chacun su répondre rapidement et avec grand professionnalisme aux situations en Ressources Humaines que nous leur soumettions. Nous avons également apprécié leur gestion quotidienne et leur capacité d’anticipation et de prévention sur l’évolution de la législation ou la réaction des salariés et partenaires sociaux. Boost’RH Groupe nous a permis de gagner un temps précieux et de sécuriser la fonction RH.

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Franck BARON Franck BARON Directeur Général Société DURABLE France

Un service externalisé à la hauteur de nos attentes, une approche très professionnelle et un suivi consciencieux.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Lognes est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Lognes, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de la Seine-et-Marne, y compris dans des villes comme Avon, Brie-Comte-Robert, Bussy-Saint-Georges, Champs-sur-Marne, Chelles, Combs-la-Ville, Coulommiers, Dammarie-les-Lys, Fontainebleau, Lagny-sur-Marne, Le Mée-sur-Seine, Meaux, Melun, Mitry-Mory, Moissy-Cramayel, Montereau-Fault-Yonne, Nemours, Noisiel, Ozoir-la-Ferrière, Pontault-Combault, Provins, Roissy-en-Brie, Savigny-le-Temple, Torcy, Vaux-le-Pénil, ou encore Villeparisis. N’attendez pas pour nous contacter !