Un Directeur des ressources humaines sur mesure, et à temps partiel

Comme de nombreuses entreprises, optez pour un Directeur des ressources humaines externe à Fontainebleau !

De nombreux chefs d'entreprise optent aujourd'hui pour un Directeur des ressources humaines en temps partagé

À l’occasion de la croissance de votre start-up, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous voulez profiter des compétences d’un Directeur des ressources humaines

Celui-ci vous apportera des outils, mais aussi des recommandations en gestion de personnel, un véritable accompagnement dans le cadre de la résolution de vos problématiques

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis sa création en 2007

Votre consultant n’est présent au sein de votre établissement que quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Nombreuses sont les tâches qui seront gérées par votre consultant

Le fait du suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation sont quelques exemples

Il est aussi chargé de la gestion des collaborateurs, quelle que soit la structure de votre établissement

Assisté par un spécialiste RH, vous pourrez lui confier des actions plus pointues bien sûr

Le consultant qui vous sera délégué par Boost’RH Fontainebleau (77300) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous faisons de notre mieux pour faire en sorte de satisfaire notre clientèle

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, grâce à nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors contactez-nous de manière à nous faire part de vos besoins

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Le profil de mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel

Notre volonté est de pouvoir vous offrir une aide concrète, sans prendre votre place

Chaque stratégie que nous proposons fera l’objet d’une validation de votre part

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de découvrir votre besoin actuel, mais également futur, la réalité de votre concurrence, et ce qui rend votre enseigne unique

Selon ces éléments, nous allons vous présenter un consultant en gestion de personnel en semi-présentiel

Il correspondra à vos attentes, répondra techniquement à votre besoin mais aussi sera adapté à l’identité de votre marque ou à son style de management, dynamique tout en résidant à proximité de votre lieu de travail

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH sont des activités qui pourront lui être confiées

Un second consultant RH sera aussi prêt à intervenir afin de remplacer le premier si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) si une situation particulière se présente

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple solliciter ses services pour :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer et mettre en place une politique de développement des compétences du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer et mettre en place une stratégie de ressources humaines, permettant de « booster » la croissance de la société
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous avez un sujet d’actualité qui vous pose problème et vous désirez échanger avec nous ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
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faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Les consultants RH disponibles à Fontainebleau

Avec sa position idéale, Fontainebleau dans le département Seine-et-Marne, au sein de la région Île-de-France est une zone très active

C’est pourquoi de nombreuses structures s’y installent, comme Boost’RH Groupe qui y a mis en place des bureaux

Nos experts en gestion de personnel à temps partiel seront ravis de prendre connaissance de vos besoins et de vous proposer des solutions en RH à Fontainebleau

Retrouvez nos autres implantations ici ainsi que toutes nos prestations en gestion de personnel

Notre succursale de Fontainebleau est rattachée à notre Bureau de Paris

Comment se rendre à Boost’RH Fontainebleau :
Boost’RH Fontainebleau
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Contactez nos conseillers via notre ligne centrale, au + 33 (0)1 42 70 97 20 ou par e-mail

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et en Seine-et-Marne (77) dans les villes de :

Meaux, Chelles, Melun, Pontault-Combault, Mitry-Mory, Torcy, Savigny-le-Temple, Champs-sur-Marne, Bussy-Saint-Georges, Brie-Comte-Robert, Lagny-sur-Marne, Ozoir-la-Ferriere, Villeparisis, Lognes, Dammarie-les-Lys, Roissy-en-Brie, Combs-la-Ville, Moissy-Cramayel, Fontainebleau, Serris, Montereau-Fault-Yonne, Lieusaint, Vaux-le-Penil, Claye-Souilly, Coulommiers, Noisiel, Le Mee-sur-Seine, Nemours, Provins, Avon, Emerainville, Saint-Thibault-des-Vignes, Croissy-Beaubourg, Saint-Fargeau-Ponthierry, Montevrain, Tournan-en-Brie, Vaires-sur-Marne, Vert-Saint-Denis, Cesson, La Ferte-sous-Jouarre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-et-Marne (77)

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