Un recrutement sur-mesure pour un Responsable RH à Savigny-le-Temple en temps partiel

Nous vous fournissons le Responsable RH à Savigny-le-Temple apte à prendre en charge vos besoins

Une gestion simplifiée avec un Responsable RH en temps partagé

Dans le cadre de l’agrandissement de votre agence, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez bénéficier de l’intervention d’un Responsable RH

Celui-ci devra vous accompagner pour effectuer la résolution de l’ensemble des problématiques RH

Cela fait maintenant plus de 10 ans que Boost’RH accompagne les entreprises en développement, nécessitant plus de moyens en matière de RH

Votre consultant expert RH n’est présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, selon vos besoins

Notamment, le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation font partie des des missions gérées par votre expert RH

Outre ces actions relativement habituelles, il gèrera aussi des missions plus complexes si tel est votre besoin

Avec Boost’RH Savigny-le-Temple (77176), vous profitez donc d’un consultant RH disposant de tout le savoir-faire nécessaire pour mener à bien vos missions

Nos bureaux sont situés dans la plupart des principales agglomérations du pays de manière à proposer un service de proximité à chaque établissement qui aurait besoin de nos collaborateurs

De ce fait, au sein de la région Île-de-France, nos équipes sur place seront aptes à prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous solliciter

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Quel procédé pour choisir un Responsable RH ?

Notre idée du service de gestion du personnel est d’avoir la possibilité de vous apporter notre aide, sans vous remplacer

Vous serez évidemment consulté systématiquement, et aucune décision ne sera prise sans vous

Un grand nombre de questions vous seront posées, à propos de vos besoins actuels et futurs

Nous sélectionnerons un consultant en gestion de personnel en fonction de l’ensemble de ces éléments

Il sera conforme à votre vision, sera pourvu des compétences nécessaires mais aussi sera adapté à l’ADN de votre société ou à son style de management, dynamique tout en résidant à proximité de votre bureau

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi gérer le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé présent pour le remplacer si besoin afin de pallier d’éventuelles absences et garantir l’entièreté de la prestation, de manière continue

De plus, il sera apte à se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (recrutement, juridique ou élections CSE…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si vous êtes satisfait de l’expérience vécue en collaboration avec cette personne et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas indispensable de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible d’arrêter quand vous le désirerez

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles missions RH pourrai-je confier à mon Responsable RH ?

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple solliciter ses services pour :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Proposer une politique de développement des savoir-faire et de la motivation des salariés
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer et mettre en place une méthode de ressources humaines, dont le but sera de « booster » la croissance de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à échanger avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Boost'RH Savigny-le-Temple : une agence à votre disposition

Nous avons installé des bureaux à Savigny-le-Temple dans le département Seine-et-Marne, au sein de la région Île-de-France qui se trouve être un emplacement très profitable pour de nombreuses enseignes

Nos spécialistes RH en temps partagé seront ravis de faire votre connaissance et de vous apporter des solutions en RH à Savigny-le-Temple

Toutes les implantations et nos services sont consultables ici

Notre succursale de Savigny-le-Temple est rattachée à notre Bureau de Paris

Comment se rendre à Boost’RH Savigny-le-Temple :
Boost’RH Savigny-le-Temple
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Via e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes disponibles pour vous accompagner

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et en Seine-et-Marne (77) dans les villes de :

Meaux, Chelles, Melun, Pontault-Combault, Mitry-Mory, Torcy, Savigny-le-Temple, Champs-sur-Marne, Bussy-Saint-Georges, Brie-Comte-Robert, Lagny-sur-Marne, Ozoir-la-Ferriere, Villeparisis, Lognes, Dammarie-les-Lys, Roissy-en-Brie, Combs-la-Ville, Moissy-Cramayel, Fontainebleau, Serris, Montereau-Fault-Yonne, Lieusaint, Vaux-le-Penil, Claye-Souilly, Coulommiers, Noisiel, Le Mee-sur-Seine, Nemours, Provins, Avon, Emerainville, Saint-Thibault-des-Vignes, Croissy-Beaubourg, Saint-Fargeau-Ponthierry, Montevrain, Tournan-en-Brie, Vaires-sur-Marne, Vert-Saint-Denis, Cesson, La Ferte-sous-Jouarre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-et-Marne (77)

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