Un DRH sur mesure, et à temps partiel

Une meilleure prise en charge de vos problématiques RH avec un DRH externe à Dammarie-les-Lys

Pourquoi faire appel à un DRH en temps partagé ?

Vous êtes Chef d’entreprise, votre groupe est en pleine croissance et vous avez besoin d’un DRH qui interviendra ponctuellement

Soutenir votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis bientôt 15 ans

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH à mi-temps

Si vous aviez besoin de quelqu’un pour le développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des missions de ce type

Son rôle le mènera aussi à prendre en charge vos effectifs au cours de tâches plus courantes

En dehors de ces missions plutôt communes, d’autres missions pourront être effectuées, plus pointues

Ainsi, pour toutes les exigences, Boost’RH Dammarie-les-Lys (77190) est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé disposant du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, tout en se trouvant sur votre secteur

Nos bureaux se situent au sein des principales agglomérations du pays afin de profiter d’un réseau national afin de répondre à vos besoins

N’hésitez pas à bénéficier d’un premier contact avec notre service pour profiter des opportunités s’offrant à vous, dans la région Île-de-France

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Le profil de mon DRH en temps partagé

L’idée est de pouvoir vous offrir une aide concrète, mais sans se substituer à vous

Notre expertise en matière de en gestion de personnel vous est apportée et mettrons en place les actions après validation, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Nous vous interrogerons concernant les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

En fonction de ces renseignements, nous allons vous proposer un consultant RH en temps partagé

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut en outre tenir le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi à votre disposition afin de seconder le premier si celui-ci est indisponible

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes RH plus spécifiques (outplacement, élections CSE ou RPS…) si une situation particulière se présente

Il est envisageable que cette collaboration perdure aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Votre DRH : quelles sont les tâches que vous pourrez lui confier ?

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre expert RH :

  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Sécuriser vos obligations sociales
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous voulez nous en parler ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous apporter des réponses.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
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Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
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Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
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faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Les consultants RH disponibles à Dammarie-les-Lys

Grâce à sa situation centrale, Dammarie-les-Lys dans le département Seine-et-Marne, au cœur de la région Île-de-France est un vrai carrefour commercial

C’est pourquoi de nombreuses entreprises s’y installent

Nos DRH en temps partagé seront ravis de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en RH à Dammarie-les-Lys

Retrouvez nos autres cabinets ici ainsi que toutes nos services en gestion de personnel

Notre succursale de Dammarie-les-Lys est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Dammarie-les-Lys :
Boost’RH Dammarie-les-Lys
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Pour nous joindre par téléphone, composez le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et en Seine-et-Marne (77) dans les villes de :

Meaux, Chelles, Melun, Pontault-Combault, Mitry-Mory, Torcy, Savigny-le-Temple, Champs-sur-Marne, Bussy-Saint-Georges, Brie-Comte-Robert, Lagny-sur-Marne, Ozoir-la-Ferriere, Villeparisis, Lognes, Dammarie-les-Lys, Roissy-en-Brie, Combs-la-Ville, Moissy-Cramayel, Fontainebleau, Serris, Montereau-Fault-Yonne, Lieusaint, Vaux-le-Penil, Claye-Souilly, Coulommiers, Noisiel, Le Mee-sur-Seine, Nemours, Provins, Avon, Emerainville, Saint-Thibault-des-Vignes, Croissy-Beaubourg, Saint-Fargeau-Ponthierry, Montevrain, Tournan-en-Brie, Vaires-sur-Marne, Vert-Saint-Denis, Cesson, La Ferte-sous-Jouarre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-et-Marne (77)

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