Nemours (77140) : nous vous proposons un Directeur des ressources humaines adapté à vos besoins

Nous vous fournissons le Directeur des ressources humaines à Nemours apte à prendre en charge vos besoins

Pour quelles raisons choisir ce mode de fonctionnement ?

Vous êtes DAF, votre TPE/PME est en plein développement et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines qui vous secondera

Boost’RH Groupe a été fondé depuis plus de 10 ans, justement pour ce type de besoin

Nous vous apportons les compétences RH qui favoriseront votre progression

Votre consultant n’est présent au sein de votre entreprise que quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des missions de ce genre

La gestion des effectifs au quotidien fait aussi partie de son travail

Il est également à vos côtés pour entreprendre des missions plus pointues et plus rares, en collaboration avec un spécialiste RH

La personne qui vous sera attribuée par Boost’RH Nemours (77140) aura donc le bagage nécessaire pour gérer toutes les missions inhérentes à votre entreprise

Nos clients sont très satisfaits, et fidèles à la grande fierté de nos consultants RH

Notre cabinet est implanté dans la plupart des principales localités de France afin de disposer d’un maillage national de manière à répondre à vos besoins

N’hésitez pas à entrer en contact avec notre service de manière à découvrir les possibilités s’offrant à vous, au sein de votre région

Voir nos Experts RH
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Quels critères sont utilisés pour attribuer un Directeur des ressources humaines ?

Notre but est de vous apporter l’aide que vous requérez, en vous secondant, sans vous suppléer

Chaque action qui vous sera proposée fera l’objet d’une validation de votre part

Une multitude questions vous seront soumises, concernant les enjeux qui seront les vôtres lors de notre période d’accompagnement

Nous vous présenterons un consultant en ressources humaines en tenant compte de l’ensemble de ces éléments

Il sera conforme à votre vision, aura toutes les compétences techniques que vous attendez mais aussi sera adapté à l’ADN de votre enseigne, motivé et situé dans votre région

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des métiers qu’il sera en mesure d’occuper

Un second consultant RH sera également disponible afin de seconder le vôtre si celui-ci est indisponible

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des missions particulières : outplacement, retraite ou licenciement…

Grâce à notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de faire durer cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper à tout moment

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Quelles missions RH pourront être confiées à mon Directeur des ressources humaines ?

Nos spécialistes RH en temps partiel pourront, en fonction de vos besoins :

  • Gérer vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser le développement de votre établissement
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous souhaitez nous en parler ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous apporter des réponses.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Notre cabinet de conseils RH à Nemours

Nous avons établi une agence à Nemours dans le département Seine-et-Marne, au sein de la région Île-de-France comme de nombreuses enseignes

Nos spécialistes RH en semi-présentiel seront heureux de faire votre connaissance et de vous offrir des solutions en Ressources Humaines à Nemours

Retrouvez nos autres implantations ici ainsi que toutes nos services RH

Notre succursale de Nemours est rattachée à notre Bureau de Paris

L’adresse du bureau de Boost’RH Nemours :
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27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Via e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes à votre disposition pour vous aider

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et en Seine-et-Marne (77) dans les villes de :

Meaux, Chelles, Melun, Pontault-Combault, Mitry-Mory, Torcy, Savigny-le-Temple, Champs-sur-Marne, Bussy-Saint-Georges, Brie-Comte-Robert, Lagny-sur-Marne, Ozoir-la-Ferriere, Villeparisis, Lognes, Dammarie-les-Lys, Roissy-en-Brie, Combs-la-Ville, Moissy-Cramayel, Fontainebleau, Serris, Montereau-Fault-Yonne, Lieusaint, Vaux-le-Penil, Claye-Souilly, Coulommiers, Noisiel, Le Mee-sur-Seine, Nemours, Provins, Avon, Emerainville, Saint-Thibault-des-Vignes, Croissy-Beaubourg, Saint-Fargeau-Ponthierry, Montevrain, Tournan-en-Brie, Vaires-sur-Marne, Vert-Saint-Denis, Cesson, La Ferte-sous-Jouarre ou plus généralement dans l’ensemble du département de la Seine-et-Marne (77)

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