Le Expert RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Quel est l'intérêt d'un Expert RH en temps partiel ?

À l’occasion du développement de votre établissement, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous désirez être assisté par un Expert RH

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, spécifiquement pour répondre aux besoins des sociétés en pleine croissance

Nous vous apportons les atouts en RH qui iront en faveur de votre progression

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, conformément à vos besoins

Si vous aviez besoin de cet expert pour l’exécution d’un diagnostic RH ou la gestion du personnel et prévention des risques Psychosociaux, il sera bien évidemment en mesure du faire

Outre ces actions plutôt communes, il gèrera aussi des tâches plus complexes si tel est votre besoin

De ce fait, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Montigny-le-Bretonneux (78180) vous fournira le consultant RH en temps partagé ayant les atouts qu’il vous fallait, à proximité pour plus de facilité

Nous mettons tout en œuvre pour faire en sorte de satisfaire notre clientèle

Notre cabinet est implanté au sein des principales villes du pays afin de disposer d’un réseau national pour répondre à vos besoins

Alors n’hésitez pas à nous contacter pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos consultants RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel sera votre processus et le profil de mon Expert RH en temps partagé ?

Vous épauler sans prendre votre place : voilà la manière dont nous entreprendrons notre présence au sein de votre société

Vous serez évidemment consulté à chaque instant, et chaque action nécessitera votre approbation

Nous vous interrogerons concernant les enjeux auxquels votre marque fera face dans les mois à venir

Nous choisirons pour vous un consultant en ressources humaines selon vos réponses

Nous veillerons à ce que vos critères soient pris en considération

Exerçant la gestion de ressources humaines dans sa globalité, il peut également tenir le poste de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant RH en temps partagé prêt au seconder afin que la prestation soit assurée en continu

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de se renseigner auprès de l’un de nos spécialistes aux fonctions plus spécifiques (outplacement, élections CSE ou RPS…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Grâce à notre contrat commercial, vous avez la faculté de reconduire cette collaboration avec votre consultant des années durant, ou de la stopper quand vous le déciderez

Vous voulez en apprendre davantage à propos de notre service de gestion de personnel à temps partiel ? Découvrez notre offre détaillée :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de tâches qui entrent dans les compétences de votre Expert RH

Selon vos attentes, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Réaliser la paie et les déclarations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Sécuriser vos obligations sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous voulez échanger avec nous ? Alors entrez en contact avec nous, nous pouvons probablement vous offrir une solution.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Montigny-le-Bretonneux est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20