Et si un Consultant RH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Quel est l'intérêt d'un Consultant RH en temps partiel ?

Dans le cadre du développement de votre groupe, vous ne parvenez plus à gérer vos RH avec les moyens internes, et vous désirez disposer de l’intervention d’un Consultant RH

Vous désirez qu’il soit apte à gérer tous types de besoins en matière de ressources humaines

Boost’RH Groupe a été fondé il y a plus d’une dizaine d’années, précisément dans le but d’offrir une solution efficace aux sociétés qui le nécessitent

Nos professionnels vous offrent les solutions RH qui favoriseront votre envol

Boost’RH vous permet de bénéficier de la présence d’un Consultant Expert RH à mi-temps, quelques jours par mois

Si vous aviez besoin de ce consultant pour l’accompagnement conseils en ressources humaines ou le développement d’une politique de rémunération et avantages sociaux motivante, il sera totalement apte à prendre en charge des tâches de ce type

Mais il est également possible du faire travailler sur une gestion courante des salariés

Il vous sera également possible du solliciter pour entreprendre des actions moins communes, aux côtés d’un spécialiste ressources humaines

Ainsi, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH Yvelines (78) vous délèguera le consultant RH en temps partiel ayant les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, tout en se trouvant sur votre secteur

Nous mettons tout en œuvre pour faire en sorte de satisfaire notre clientèle

Notre présence est globale sur le territoire, grâce à nos cabinets situés aux quatre coins du pays

De ce fait, dans votre région, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel Consultant RH me sera attribué ?

Vous accompagner sans vous suppléer : voilà la manière dont nous gèrerons notre présence au sein de votre société

Chaque action que nous proposons ne sera mise en œuvre qu’après votre validation

De nombreuses questions vous seront soumises, à propos de votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

C’est grâce à ce questionnement que nous aurons la possibilité de vous choisir un consultant en gestion de personnel apte à correspondre à vos besoins

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais également sera adapté à l’identité de votre marque, disponible tout en résidant à proximité de votre bureau

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut parfois tenir la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un autre consultant RH sera également disponible afin de seconder le premier si celui-ci est indisponible

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour se charger des missions particulières : outplacement, élections CSE ou retraite…

D’autres renseignements vous attendent ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

 

Missions d'un Consultant RH

Selon vos besoins, vous pourrez par exemple solliciter ses services pour :

  • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Gérer l’administration du personnel
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH

Un sujet en particulier vous pose souci et vous souhaitez échanger avec nous ? Nous serons ravis duver ces interrogations par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Le département Yvelines est rattaché à notre Bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20