Pourquoi ne pas confier votre RH à un Responsable RH à Élancourt ?

L'externalisation de la gestion des RH grâce à un Responsable RH

Quel est l'intérêt d'un Responsable RH en temps partiel ?

En tant que Décideur, votre entreprise est en plein développement et votre situation vous oblige à vous entourer d’un Responsable RH pourquoi pas de manière ponctuelle

Celui-ci sera chargé de vous aider à résoudre l’ensemble des situations liées à vos RH

Favoriser votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

En fonction de vos besoins, vous pourrez ajuster combien de jours par mois vous ferez intervenir votre consultant expert RH

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la mise en place d’un plan de fidélisation et de gestion des compétences de vos salariés ou la saisie paie et variables de paie, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce type

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de missions plus complexes

Grâce à Boost’RH Élancourt (78990), vous profitez donc d’un consultant RH disposant de tout le savoir-faire qu’il vous faut

Vous vous procurerez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout en France

Appelez-nous de manière à entrer en contact avec notre service pour découvrir les possibilités s’offrant à vous, dans la région Île-de-France

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Un point sur le processus de choix de mon Responsable RH

Vous accompagner sans se substituer à vous : voilà la manière dont nous voyons notre présence à vos côtés

Chacune des stratégies que nous mettrons à votre disposition nécessitera bien sûr votre propre validation

Nous vous poserons différentes questions concernant les enjeux auxquels votre marque fera face dans les mois à venir

Nous choisirons un consultant en gestion de personnel en fonction de vos réponses

Il correspondra à vos souhaits, disposera du savoir-faire attendu mais également sera adapté à l’ADN de votre établissement ou à son style de management, motivé et à proximité géographique

Notamment, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des postes qu’il sera en mesure d’endosser

Il travaillera en binôme avec un autre consultant en temps partagé présent pour le remplacer si besoin pour prévoir d’éventuelles indisponibilités et assurer l’entièreté de la prestation, de façon continue

En plus de cela, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts plus spécifiques (RPS, outplacement ou licenciement…) pour le cas où il serait confronté à une situation plus pointue

Cliquez ici pour en savoir davantage :
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Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Votre Responsable RH : quelles sont les missions que vous pourrez lui confier ?

Selon vos besoins, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions

Si vous souhaitez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Voir nos Prestations RH

Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
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Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Nous vous attendons à Élancourt

Un grand nombre d’entreprises sont répertoriées à Élancourt dans le département Yvelines, au cœur de la région Île-de-France, voilà pourquoi nous avons décidé d’y installer l’une de nos succursales

Nos DRH en temps partagé seront heureux de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en RH à Élancourt

Vous pouvez consulter ici tous nos services et nos autres bureaux

Notre succursale de Élancourt est rattachée à notre Bureau de Paris

Comment se rendre à Boost’RH Élancourt :
Boost’RH Élancourt
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Par e-mail ou au + 33 (0)1 42 70 97 20 nous sommes disponibles pour vous aider

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L’adresse du Bureau Boost’RH Groupe de Paris

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Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central le

+ 33 (0)1 42 70 97 20

ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH en Ile-de-France et dans toutes les Yvelines (78) dans les villes de :

Versailles, Montigny-le-Bretonneux, Sartrouville, Saint-Germain-en-Laye, Guyancourt, Trappes, Velizy-Villacoublay, Poissy, Mantes-la-Jolie, Plaisir, Conflans-Sainte-Honorine, Le Chesnay, Rambouillet, Les Mureaux, Houilles, Elancourt, Chatou, Maisons-Laffitte, Maurepas, Acheres, Carrieres-sur-Seine, Montesson, Mantes-la-Ville, La Celle-Saint-Cloud, Les Clayes-sous-Bois, Limay, Marly-le-Roi, Voisins-le-Bretonneux, Le Pecq, Saint-Cyr-l’Ecole, Viroflay, Le Vesinet, Carrieres-sous-Poissy, Coignieres, Bois-d’Arcy, Aubergenville, Verneuil-sur-Seine, Buc, Fontenay-le-Fleury, Croissy-sur-Seine ou plus généralement dans l’ensemble du département des Yvelines (78)

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