Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

En tant que Responsable administratif, votre société est en pleine croissance et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient sociétés en développement, qui ont besoin d’une prise en charge renforcée en matière de gestion de personnel

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, selon vos besoins

Notamment, le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel sont des tâches gérées par votre expert RH

Il prend aussi en charge la gestion des collaborateurs, pour tous types de postes

Outre ces missions relativement communes, d’autres actions pourront être réalisées, plus complexes ou plus rares

Avec Boost’RH Saint-Cyr-l’École (78210), vous disposez ainsi d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de tout le savoir-faire dont vous avez besoin

Vous vous procurerez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Pensez à entrer en contact avec notre service afin de bénéficier des possibilités offertes par Boost’RH, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel

Vous épauler sans prendre votre place : voilà la manière dont nous gèrerons notre présence au sein de votre société

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Nous vous questionnerons pour comprendre les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous proposer un consultant en ressources humaines apte à vous correspondre

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’ADN de votre marque, disponible tout en résidant à proximité de vos locaux

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut aussi prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel en back-up afin que la prestation soit assurée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des situations particulières : juridique, RPS ou outplacement…

Avec notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre à tout instant

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous voulez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Saint-Cyr-l’École est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20