Et si un Directeur des ressources humaines en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

En tant que Responsable administratif, votre société est en pleine croissance et il vous est impératif de trouver un Directeur des ressources humaines dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant plus d’une dizaine d’années que Boost’RH soutient sociétés en développement, qui ont besoin d’une prise en charge renforcée en matière de gestion de personnel

Votre consultant intervient uniquement quelques jours par mois, selon vos besoins

Notamment, le suivi des démarches qualité de vie au travail (QVT) ou la gestion administrative du personnel sont des tâches gérées par votre expert RH

Il prend aussi en charge la gestion des collaborateurs, pour tous types de postes

Outre ces missions relativement communes, d’autres actions pourront être réalisées, plus complexes ou plus rares

Avec Boost’RH Saint-Cyr-l’École (78210), vous disposez ainsi d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de tout le savoir-faire dont vous avez besoin

Vous vous procurerez aisément un cabinet proche de votre entreprise car nous nous sommes implantés un peu partout au sein de l’hexagone

Pensez à entrer en contact avec notre service afin de bénéficier des possibilités offertes par Boost’RH, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel

Vous épauler sans prendre votre place : voilà la manière dont nous gèrerons notre présence au sein de votre société

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Nous vous questionnerons pour comprendre les enjeux auxquels votre établissement fera face dans les mois à venir

C’est grâce à ce questionnement que nous pourrons vous proposer un consultant en ressources humaines apte à vous correspondre

Il correspondra à ce que vous en attendez, sera parfaitement formé mais aussi sera adapté à l’ADN de votre marque, disponible tout en résidant à proximité de vos locaux

Pratiquant la gestion de ressources humaines dans son ensemble, il peut aussi prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Il sera en binôme avec un autre consultant RH à temps partiel en back-up afin que la prestation soit assurée en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Nous fournissons également des experts plus spécifiques qui sont toujours disponibles pour gérer des situations particulières : juridique, RPS ou outplacement…

Avec notre contrat commercial sans engagement, il vous est possible de faire durer cette collaboration avec votre consultant sur une très longue période, ou de l’interrompre à tout instant

Découvrez d’autres infos utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Les missions qu'il vous sera possible de lui confier

Voici quelles sont les missions qui seront gérées par votre spécialiste RH :

  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines

Si vous voulez nous poser vos questions, nous sommes disponibles pour vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

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Témoignages clients

Fabienne ROUTIER Fabienne ROUTIER Inside Sales Manager Keyser & Mackay

Dans les petites structures, il est important d’être bien conseillé, bien accompagné notamment dans la rédaction du DUERP. En ce qui nous concerne, Ariane avec qui nous avions déjà travaillé, nous a accompagné de A à Z sur la rédaction du DUERP. Le support apporté  par Ariane nous a vraiment aidé et déchargé dans ce domaine. Nous savons que nous pouvons faire confiance, très professionnelle et très à l’écoute des besoins, Ariane répond parfaitement à nos attentes. La société est à présent en conformité sur ce volet du DUERP et ce grâce à l’accompagnement apporté par la société Boost'RH

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Joyce CALVO Joyce CALVO Médecin IMMA

Nous avons monté le CSE grâce à Boost'RH Groupe et nous sommes très satisfaits de la réactivité, de la disponibilité et de l'efficacité de Madame Ramos. Je recommande vivement.

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Sophie RIVET LEPELTIER Sophie RIVET LEPELTIER Human Resources Head for France Almirall

Le groupe diligente régulièrement des audits internes. Cette semaine, notre département a été audité pendant 3 heures. Nous avions fourni en amont un très grand nombre de documents. La paie et l’administration RH ont été vérifiés en détail sur deux années. Aucun écart n’a été détecté dans ces deux domaines. Les process étaient respectés et les paiements sérieusement documentés. Je voulais par cet email reconnaître le travail et la contribution d’Ariane ainsi que toutes les améliorations RH que nous avons implémentées depuis 2021. Bravo Ariane.

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Karl O'HANLON Karl O'HANLON Fondateur & PDG Domaine & Demeure

Excellents collaborateurs - nous avons fait appel à Boost'RH Groupe dans un délai très court pour recruter un directeur des ressources humaines et pour fournir une assistance de gestion à court terme pendant la période intérimaire. Nous avons trouvé l'équipe très professionnelle, rapide à mettre en place et avec laquelle il est agréable de travailler. Nous serons heureux de travailler à nouveau avec eux.

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Elvira MOERLAND Elvira MOERLAND HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Saint-Cyr-l’École est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20