Et si un DRH en temps partagé était la bonne solution pour vous ?

Le principe du DRH en temps partagé

Dans le cadre de l’agrandissement de votre start-up, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous voulez disposer de la venue d’un DRH

Vous voulez qu’il soit suffisamment doué pour gérer des situations de différentes natures en matière de ressources humaines à vos côtés

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, spécifiquement dans le but d’offrir une solution efficace aux sociétés qui le nécessitent

Nous vous apportons les solutions RH qui amélioreront votre envol

Selon vos besoins, il vous sera possible de déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Nombreuses sont les actions qui seront gérées par votre consultant

Le fait du développement d’une stratégie rh ou l’élaboration d’un plan de formation en font partie

Son rôle sera également de gérer vos collaborateurs au quotidien

Outre ces tâches plutôt habituelles, d’autres missions pourront être effectuées, plus complexes

En conséquence, quelles que soient vos exigences, Boost’RH Maisons-Laffitte (78600) vous délèguera le consultant RH en temps partiel doté du savoir-faire correspondant aux nécessités de votre entreprise, à proximité pour plus de facilité

La satisfaction de nos fidèles partenaires est notre priorité

Vous vous procurerez très simplement un cabinet proche de votre entreprise de par l’envergure de notre réseau

Ainsi, dans votre région, nous aurons toutes les méthodes qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à nous contacter

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Votre DRH : de quelle manière vous sera-t-il attribué ?

Vous aider sans se substituer à vous : voilà la manière dont nous voyons notre mission

Chaque stratégie que nous proposons nécessitera bien sûr votre propre validation

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de prendre connaissance de l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, afin de vous permettre de vous distinguer au sein de votre domaine

C’est grâce à vos réponses que nous aurons l’opportunité de vous sélectionner un consultant en gestion de personnel en mesure de vous correspondre

Il sera conforme à vos attentes, sera pourvu des compétences nécessaires mais également aura une personnalité en adéquation avec l’ADN de votre entreprise, motivé tout en résidant à proximité de vos locaux

Notamment, RH, DRH, RRH, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’occuper

Un deuxième consultant RH sera également à votre disposition pour le seconder en cas d’indisponibilité

Qui plus est, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts en ressources humaines aux fonctions plus spécifiques (juridique, recrutement ou outplacement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Si le « feeling » passe entre vous et que vous désirez travailler avec notre consultant RH, il ne sera pas indispensable de vous lancer dans un engagement contractuel, de par notre contrat commercial qu’il vous sera possible de stopper quand vous le voudrez

Les tâches qu'il vous sera possible de lui confier

Nos spécialistes RH en temps partiel seront notamment aptes à :

  • Développer les compétences et savoir-faire de vos salariés
  • Accompagner et conseiller dans les relations sociales
  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Sécuriser vos obligations sociales

N’hésitez pas à échanger avec nos équipiers par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

Lire plus
Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

Lire plus
Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

Lire plus
Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

Lire plus
Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

Lire plus

NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Maisons-Laffitte est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20