Boost’RH vous fournit le Directeur des ressources humaines dont vous avez besoin

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Dans le cadre du développement de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez être assisté par un Directeur des ressources humaines

Celui-ci devra vous aider à prendre en charge l’ensemble des situations liées à vos RH

Favoriser votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Comptez sur ce consultant pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines

Il vous sera également possible du réquisitionner pour entreprendre des missions plus complexes, il sera alors assisté d’un spécialiste

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Houilles (78800) vous permettra de dénicher le consultant RH en temps partiel ayant les atouts et l’expérience qu’il vous fallait, la réactivité et la proximité géographique que vous désirez

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, de par notre réseau de succursales, dans de nombreuses régions

Ainsi, au sein de la région Île-de-France, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

Mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

L’idée est de pouvoir nous situer à vos côtés, sans se substituer à vous

Nous vous apportons notre expertise et nous vous mettrons à disposition différentes stratégies, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Pour ce faire nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également futur, les enjeux auxquels vous ferez face, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu dans votre secteur d’activité

Nous choisirons un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Il correspondra à vos souhaits, disposera du savoir-faire attendu mais également sera adapté à l’ADN de votre établissement ou à son style de management, dynamique et à proximité géographique

Exerçant la gestion RH dans son ensemble, il peut aussi tenir la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera également à votre disposition afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

De plus, il sera apte à s’appuyer sur l’un de nos experts RH aux fonctions plus spécifiques (outplacement, retraite ou licenciement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de tâches qui entrent dans le champ d'action de votre Directeur des ressources humaines

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé seront notamment aptes à :

Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
Proposer et mettre en place une stratégie RH, permettant de « booster » la croissance de la société
- Réaliser un audit RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
- Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Lina SIBI Directrice Administrative et Financière Lina SIBI

Comme d’habitude, nous avons été absolument ravies de collaborer avec Erica. Elle nous a donné un énorme coup de main sur la GRH et la paie. Et sa bonne humeur nous a fait un grand bien.

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Jessica FILALI Responsable RH Jessica FILALI

Nous avons eu l'opportunité de collaborer avec Boost'RH et nous en sommes pleinement satisfaits. Un immense merci en particulier à Sabrina qui a été missionnée chez nous durant près de 9 mois. Sabrina est une professionnelle remarquable qui s’est rapidement adaptée à notre environnement complexe. Elle a pleinement contribué à notre développement RH et s’est imposée comme un véritable membre de l’équipe ! Merci à Boost RH pour ses services et à Sabrina pour la qualité de sa prestation !

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Stephanie REILLY Director of Human Resources Material Bank

Je tiens à vous remercier sincèrement pour l'excellent soutien que votre équipe nous a apporté au cours des dernières semaines. Nous avons eu le plaisir de travailler en étroite collaboration avec Véronique, et cette expérience a été exceptionnelle. Elle nous a apporté un soutien sans faille pour nous aider à faire avancer rapidement nos initiatives, en nous fournissant systématiquement des commentaires pertinents, précis et réfléchis. Ses conseils et son professionnalisme ont été déterminants dans le cadre de notre étroite collaboration au cours de cette période. Nous comprenons qu'Ariane et Véronique sont toutes deux engagées auprès de nous, et nous apprécions grandement les contributions de chacune. Nous sommes vraiment reconnaissants du soutien que nous avons reçu de votre équipe et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble.

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Corinne ATTIA DG SADNOCA

Je souhaite souligner la qualité de l'accompagnement du travail effectué pour les intervenantes Elodie et Laëtitia, souligner la force de leur expertise et la richesse de leurs conseils tout au long de ces mois compliqués pour nous. Cet accompagnement nous permet maintenant avec sérénité une reprise en main du sujet RH et de déléguer à nouveau cette partie à notre cabinet comptable.

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Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Ravie de poursuivre en 2025, l’aventure Vivoptim Solutions en pouvant compter sur l'expertise d'Ariane, ses conseils avisés, ses recommandations toujours adaptées et hautement pertinentes qui nous rassurent dans nos choix ou nous permettent de prendre les bonnes décisions ou postures.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Houilles est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Houilles, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département des Yvelines, y compris dans des villes comme Achères, Bois-d’Arcy, Carrières-sous-Poissy, Carrières-sur-Seine, Chatou, Conflans-Sainte-Honorine, Élancourt, Fontenay-le-Fleury, Guyancourt, La Celle-Saint-Cloud, Le Chesnay, Le Pecq, Les Clayes-sous-Bois, Les Mureaux, Le Vésinet, Limay, Maisons-Laffitte, Mantes-la-Jolie, Mantes-la-Ville, Marly-le-Roi, Maurepas, Meulan-en-Yvelines, Montesson, Montigny-le-Bretonneux, Plaisir, Poissy, Rambouillet, Saint-Cyr-l’École, Saint-Germain-en-Laye, Sartrouville, Trappes, Vélizy-Villacoublay, Verneuil-sur-Seine, Versailles, Villepreux, ou encore Viroflay. N’attendez pas pour nous contacter !