Boost’RH vous fournit le Directeur des ressources humaines dont vous avez besoin

Quel est l'intérêt de ce type de fonctionnement en ressources humaines ?

Dans le cadre du développement de votre établissement, vous avez de nouveaux besoins en matière de RH, et vous désirez être assisté par un Directeur des ressources humaines

Celui-ci devra vous aider à prendre en charge l’ensemble des situations liées à vos RH

Favoriser votre croissance est la mission principale de Boost’RH Groupe, depuis plus de 10 ans

Selon vos besoins, vous pourrez déterminer le nombre de jours de présence de votre consultant spécialiste RH

Comptez sur ce consultant pour l’établissement d’un plan de prévisions d’embauches ou l’utilisation des outils en Ressources Humaines

Il vous sera également possible du réquisitionner pour entreprendre des missions plus complexes, il sera alors assisté d’un spécialiste

En conséquence, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Houilles (78800) vous permettra de dénicher le consultant RH en temps partiel ayant les atouts et l’expérience qu’il vous fallait, la réactivité et la proximité géographique que vous désirez

Nous rayonnons un peu partout au sein de l’hexagone, de par notre réseau de succursales, dans de nombreuses régions

Ainsi, au sein de la région Île-de-France, nous aurons toutes les solutions qu’il vous faut pour prendre en charge vos besoins, n’hésitez donc pas à prendre contact avec nos équipes

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Mon Directeur des ressources humaines en semi-présentiel : comment sera-t-il sélectionné ? ?

L’idée est de pouvoir nous situer à vos côtés, sans se substituer à vous

Nous vous apportons notre expertise et nous vous mettrons à disposition différentes stratégies, mais aucune décision ne sera prise à votre place

Pour ce faire nous avons besoin de connaître votre besoin immédiat, mais également futur, les enjeux auxquels vous ferez face, afin de vous permettre de sortir votre épingle du jeu dans votre secteur d’activité

Nous choisirons un consultant en ressources humaines en tenant compte de vos réponses

Il correspondra à vos souhaits, disposera du savoir-faire attendu mais également sera adapté à l’ADN de votre établissement ou à son style de management, dynamique et à proximité géographique

Exerçant la gestion RH dans son ensemble, il peut aussi tenir la fonction de RH-DRH-RRH en temps partagé, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera également à votre disposition afin de seconder le vôtre si celui-ci ne pouvait temporairement se rendre disponible

De plus, il sera apte à s’appuyer sur l’un de nos experts RH aux fonctions plus spécifiques (outplacement, retraite ou licenciement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Découvrez d’autres renseignements utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Quelques idées de tâches qui entrent dans le champ d'action de votre Directeur des ressources humaines

Nos consultants, RH ou DRH en temps partagé seront notamment aptes à :

  • Sécuriser le respect de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Proposer et mettre en place une stratégie RH, permettant de « booster » la croissance de la société
    • Réaliser un audit RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes par téléphone ou par e-mail : ils seront ravis de vous répondre.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)
0

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Houilles est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20