Le Gestionnaire RH en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Pourquoi faire appel à un Gestionnaire RH en temps partagé ?

Vous occupez un poste de Responsable administratif, votre start-up est en plein développement et vous avez besoin d’un Gestionnaire RH dont la présence sera ponctuelle

Cela fait maintenant une quinzaine d’années que Boost’RH se tient aux côtés des entreprises en développement, nécessitant davantage de moyens en matière de gestion de personnel

Nous mettons à votre disposition, selon votre besoin, un Consultant Expert RH à mi-temps, quelques jours par mois

Comptez sur votre consultant pour la préparation d’un plan de recrutement ou l’élection du Comité Social et Economique

Mais il est aussi possible de lui confier la gestion des effectifs de la société

Aux côtés d’un spécialiste ressources humaines, vous pourrez lui confier des actions plus pointues bien sûr

La personne qui vous sera proposée par Boost’RH Carrières-sur-Seine (78420) sera donc aussi fiable que vous le souhaitez

Nous rayonnons un peu partout en France, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Pensez à entrer en contact avec notre service afin de bénéficier des opportunités disponibles, dans la région Île-de-France

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Un point sur le processus de choix de mon Gestionnaire RH

Notre souhait est de répondre à votre besoin, en vous accompagnant, sans se substituer à vous

Notre travail est de vous apporter des conseils RH et mettrons en place les actions après validation, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de connaître l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, vos contraintes, ainsi que vos stratégies, et les valeurs de votre entreprise

C’est grâce à l’ensemble de ces renseignements que nous pourrons vous proposer un consultant en ressources humaines en mesure de vous correspondre

Il sera conforme à ce que vous en attendez, disposera du savoir-faire attendu mais aussi aura une personnalité en adéquation avec l’identité de votre entreprise, dynamique tout en résidant à proximité de votre bureau

Exerçant la gestion RH dans son ensemble, il peut en outre prendre en charge le métier de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Un deuxième consultant RH sera aussi prêt à intervenir pour le seconder en cas d’indisponibilité

Des experts RH plus spécifiques sont toujours là pour prendre en charge des situations particulières : élections CSE, juridique ou outplacement…

Vous désirez en connaître un peu plus concernant notre prestation de RH en temps partagé ? Parcourez des informations utiles :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Management de transition RH

Liste des tâches possibles

Selon vos attentes, vous pourrez entre autres solliciter ses services pour :

  • Intégrer la Qualité de Vie au travail
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

En cas de doute, ou de besoin d’informations supplémentaires, contactez-nous dès à présent.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Carrières-sur-Seine est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20