Une gestion RH facilitée avec un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Achères

Pourquoi est-ce parfois plus judicieux de choisir un Directeur des ressources humaines en temps partagé ?

Vous travaillez en tant que Directeur-trice financier-e, votre structure connaît une période de forte croissance et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines qui vous secondera

Boost’RH Groupe a été mis en place en 2007, justement pour répondre aux besoins des établissements qui se développent

Nous vous apportons la disponibilité et les compétences RH qui amélioreront votre envol

Votre consultant intervient simplement quelques jours par mois, après analyse de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera totalement apte à prendre en charge des tâches de ce type

Son rôle sera également de prendre en charge vos salariés au cours de tâches plus simples

Accompagné par un spécialiste ressources humaines, il est tout à fait possible du charger de diverses actions plus rares

Ainsi, pour tous les besoins quels qu’ils soient, Boost’RH Achères (78260) vous fournira le consultant RH en semi-présentiel ayant les compétences et l’expérience que vous êtes en droit d’exiger, à proximité pour plus de facilité

Notre présence est globale au sein de l’hexagone, de par nos cabinets qui se situent aux quatre coins du pays

Pensez à entrer en contact avec notre service de manière à découvrir les opportunités s’offrant à vous, au sein de votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Quel procédé pour choisir un Directeur des ressources humaines ?

Vous accompagner sans vous suppléer : voilà la façon dont nous entreprendrons notre présence à vos côtés

Notre expertise en matière de en ressources humaines vous est apportée et mettrons en place les actions après vous les avoir soumises, mais notre mission n’est pas de prendre des décisions

Pour cela nous avons besoin de connaître votre besoin actuel, mais également à venir, vos challenges, enjeux, contraintes, stratégie, et concurrence, et les valeurs de votre société

En fonction de ces renseignements, un consultant en ressources humaines en en semi-présentiel sera choisi par nos soins

Sérieux et proche sur le plan géographique, il répondra à l’ensemble de vos critères

Également, RH, DRH, RRH, Responsable de la paie et de l’administration du personnel, Assistant-e RH seront des fonctions qu’il sera en mesure d’endosser

Il travaillera en binôme avec un autre consultant RH en temps partagé prêt au seconder afin que la prestation soit prise en charge en continu, même durant les périodes d’indisponibilités

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos experts RH plus spécifiques (licenciement, recrutement ou outplacement…) pour une question très pointue demandant une étude approfondie

Il est possible que cette collaboration continue aussi longtemps que nécessaire, grâce à un contrat commercial sans engagement

Découvrez d’autres informations utiles via ces liens :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Liste des missions possibles

Voici quelles sont les missions qui seront réalisées par votre consultant RH :

  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
  • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
  • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
  • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales
  • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions

Vous êtes préoccupé par un sujet en particulier et vous voulez échanger avec nous ? Sollicitez nos équipes afin que nous puissions vous apporter des réponses.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Achères est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20