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Gestion administrative du personnel

Déléguez la gestion administrative de vos collaborateurs à nos experts RH. Contrats de travail, mutuelle, médecine du travail, registres obligatoires : nous sécurisons chaque étape du parcours salarié dans votre PME ou ETI.
Gestion quotidienne
Flexibilité Totale
Résultats Garantis
Experts certifiés
Solutions Sur-mesure
Avantages

Avantages de l'externalisation administrative RH

Une prise en charge complète de votre administration du personnel pour vous concentrer sur votre cœur de métier
Conformité garantie de toutes vos obligations légales : DPAE, registre unique du personnel, affichages obligatoires, visites médicales
Gestion complète des entrées et sorties : rédaction des contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, certificats de travail
Suivi rigoureux de la mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses, portabilité, conformité ANI et conventions collectives
Planification et suivi des visites médicales obligatoires : embauche, périodiques, reprise, fiches d’aptitude
Tenue à jour de tous les registres obligatoires : registre du personnel, registre des accidents, document unique d’évaluation des risques
Constitution, mise à jour et archivage sécurisé des dossiers individuels de chaque salarié, conforme RGPD
Notre méthodologie

Pourquoi confier votre administration RH à BoostRH ?

1
Audit de conformité offert : un diagnostic complet de vos obligations administratives RH pour identifier les manques et les risques potentiels
2
Process structurés et éprouvés : check-lists, modèles de documents, workflows validés par nos juristes pour chaque situation RH
3
Veille réglementaire permanente : mise à jour automatique de vos documents et process selon les évolutions légales et conventionnelles
4
Digitalisation RH : dématérialisation des dossiers, signature électronique des contrats, coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie
5
Accompagnement de vos managers : formation aux process RH essentiels (onboarding, période d’essai, entretiens professionnels)
6
Reporting RH personnalisé : tableaux de bord avec effectifs, absentéisme, turnover, échéances à venir pour piloter votre politique RH
Discutons de votre besoin
Notre garanties

Pourquoi nous faire confiance ?

Expertise certifiée
Tous nos DRH sont certifiés et possèdent minimum 10 ans d’expérience
Expertise certifiée
Intervention sous 48h en cas d’urgence RH
ROI mesurable
Réduction moyenne de 45% des coûts RH la première année
Qualité garantie
98% de satisfaction client sur nos missions DRH
Notre équipe

Nos experts en administration du personnel

Des gestionnaires RH spécialisés en droit du travail et administration du personnel, à votre service
Sophie A
Paris-2

RH en temps partagé, Manager RH de transition

DRH avec 30 ans d'expérience en industrie et services, dont 15 ans à des postes de direction RH Groupe en France et à l'international (Europe, Amériques, Asie). Spécialiste reconnue du management de transition, de la création de fonction RH et de la conduite du changement, en environnements complexes (LBO, fusions, réorganisations, crises sociales). Mobilité immédiate : missions en Île-de-France, en région et aux Antilles françaises (Guadeloupe, Martinique, Caraïbes). Anglais courant. Déplacements internationaux acceptés.

Accomp des transformations Administration du Personnel Audit social Coaching Comp & Ben Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH Relations sociales International SST Organisation du travail Organisation élections CSE QVCT Recrutement Réorganisation, Restructuration Contrôle de Gestion sociale Sourcing
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Cédric L
Lyon

RH en temps partagé

<p>RRH généraliste en temps partagé chez Boost'RH, je peux vous accompagner sur vos sujets RH et vous économiser du temps. Contactez moi via Boost'RH.</p>

Administration du Personnel Conseil RH Développement des compétences Droit social Organisation du travail Recrutement
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Véronique L
Strasbourg

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Vous avez un besoin RH en Alsace Lorraine, n'hésitez pas à me contacter et parlons en.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Relations sociales
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Estelle L
Strasbourg

RH en temps partagé

DRH Internationale expérimentée, j'accompagne des filiales de grands Groupes internationaux dans l'Est de la France et en Suisse.

Administration du Personnel Audit social Coaching Conseil RH Développement des compétences Droit social International Politique RH
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Amicie C
Lyon

RH en temps partagé

Professionnelle des Ressources Humaines avec plus de 10 ans d’expérience en environnement international, dont plusieurs années en tant que HRBP et DRH. Expertise complète couvrant la stratégie RH globale, la gestion des talents, la mise en place d’outils, IA et processus RH, ainsi que l’accompagnement au changement. Forte expérience en recrutement international (Europe/US) et en développement de la marque employeur. Solide sens du business, rôle de partenaire stratégique auprès des directions générales, avec une capacité éprouvée à piloter des équipes RH multiculturelles. Indépendante depuis octobre 2025 je propose un service de conseil en gestion des ressources humaines et RH à temps partagé.

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Fiona C
Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Consultante RH en temps partagé pour accompagner les TPE et PME dans leur développement et challenges.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Politique RH QVCT Recrutement
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Michele-Marie D
Strasbourg

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Passionnée par mon métier de DRH généraliste et forte d'une expérience de 17 ans en France comme à l'étranger, je mets cette dernière au service de mes clients . Business Partnership, telle est mon offre .

Administration du Personnel Audit social Coaching Conseil RH Développement des compétences Droit social International Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben
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Barbara F
Dijon

RH en temps partagé

RH opérationnelle et proche du terrain, j’accompagne les PME en recrutement, organisation RH et structuration stratégique.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Politique RH QVCT Recrutement Comp & Ben SST
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Ariane C
Strasbourg

RH en temps partagé

RH en temps partagé destinée à accompagner les TPE et les PME.

Administration du Personnel Audit social Conseil RH Développement des compétences Digitalisation RH Droit social Paie Politique RH QVCT Recrutement Relations sociales Comp & Ben
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Christelle D
Nice

RH en temps partagé, Manager RH de transition

Professionnelle des ressources humaines expérimentée, mon adaptabilité, mon sens de la communication et ma force de persuasion m'ont permis d'évoluer au cours de ma carrière dans des contextes et secteurs différents,. Agissant désormais en qualité de consultante RH, j'apprécie de partager mon savoir faire et mon expertise dans les entreprises pour lesquelles j'interviens..

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Témoignage client

Ils nous font confiance

Jessica FILALI
Responsable RH
Lina SIBI
Directrice Administrative et Financière
Lorenzo CARLINI
Founder & CEO
Sophie RIVET LEPELTIER
Human Resources Head for France
Ralph MONTANDON
Directeur Général
Marie GUEUDET
Responsable Administrative et Financière
Clément DIETSCHY
Co-fondateur
La réactivité et la flexibilité de Boost'RH Groupe est parfaite pour une jeune startup. Merci !
Stephanie REILLY
Director of Human Resources
Maguy KISSA
CFO
Louise ZIDOUNI
Responsable Administrative
Questions fréquentes

FAQ - Gestion administrative du personnel

Quelles tâches administratives pouvez-vous prendre en charge ?
Nous gérons l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié : embauche (DPAE, contrat, mutuelle, visite médicale), vie du contrat (avenants, absences, congés, arrêts maladie, visites périodiques), et sortie (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail, portabilité mutuelle).
Oui, nous nous adaptons à votre SIRH existant (Lucca, Eurécia, PayFit, Sage, etc.) ou vous proposons des solutions adaptées à votre taille. Notre objectif est de s'intégrer dans votre écosystème, pas de le remplacer.
À partir de 500€ par mois pour une PME de 20 à 50 salariés. Le forfait est ajustable selon le périmètre confié (administration complète ou partielle) et le nombre de salariés. Nous établissons un devis personnalisé après l'audit initial.
Toutes les données personnelles sont traitées en France, avec des accès sécurisés et un hébergement conforme au RGPD. Chaque collaborateur BoostRH signe une clause de confidentialité renforcée. Les dossiers sont accessibles uniquement aux personnes habilitées.
Oui, nous proposons un transfert de compétences progressif pour autonomiser vos équipes sur les tâches courantes. Nous formons également vos managers aux process RH essentiels : validation des congés, entretiens professionnels, gestion des absences.
2 à 4 semaines pour réaliser l'audit initial, reprendre les dossiers et mettre en place les outils. Le service est pleinement opérationnel dès le premier mois. Nous assurons une période de transition en double run avec votre organisation actuelle.
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