Le spécialiste rh en temps partagé : une bonne solution pour les besoins ponctuels

Le principe du spécialiste rh en temps partagé

Dans le cadre de l’agrandissement de votre groupe, vos besoins en matière de RH sont plus importants, et vous souhaitez profiter des compétences d’un spécialiste rh

Celui-ci sera chargé de vous aider à prendre en charge l’ensemble des situations liées à vos RH

Boost’RH Groupe a été créé depuis près d’une quinzaine d’années, justement pour offrir ce type de prestation

Nos professionnels vous apportent les solutions RH qui favoriseront votre progression

Nous mettons à votre disposition, conformément à votre besoin, un Consultant Expert RH en présentiel ponctuel, quelques heures par semaine

S’il vous fallait quelqu’un pour le suivi de votre démarche de sourcing rh ou l’édification d’un plan de formation, il sera bien évidemment apte au faire

Il se chargera également de la gestion des effectifs, quels que soient leurs postes

Il est aussi à vos côtés pour encadrer des missions plus complexes, en collaboration avec un spécialiste ressources humaines

De ce fait, quel que soit votre besoin en compétences RH, Boost’RH ile-de-France  est en mesure de vous déléguer le consultant RH en temps partagé ayant les atouts que vous êtes en droit d’exiger, à proximité pour plus de facilité

Nous nous appliquons à faire en sorte de satisfaire notre clientèle

Nos bureaux se situent dans la plupart des principales agglomérations du pays pour être apte à proposer une offre proche à chaque société qui aurait besoin de nos collaborateurs

Alors contactez-nous pour en discuter ensemble et prendre contact avec nos consultants RH dans votre région

 

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Processus de recrutement d'un spécialiste rh en semi-présentiel

Vous aider sans vous suppléer : voici un résumé de notre mission

Nous vous apportons notre expertise et mettrons en place les actions validées, mais notre rôle n’est pas de prendre des décisions

Pour cela nous avons besoin de découvrir l’ensemble de vos besoins actuels et à venir, les enjeux auxquels vous ferez face, afin de vous donner la faculté de vous distinguer au sein de votre domaine

En tenant compte de ces éléments, un consultant en ressources humaines en en temps partagé sera sélectionné par nos soins

Sérieux et proche au niveau géographique, il répondra à l’ensemble de vos demandes

Globalement compétent sur la fonction RH, il peut aussi tenir la fonction de RH-DRH-RRH en semi-présentiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Nous souhaitons faire en sorte que la prestation soit assurée en continu, il faut savoir que votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

De plus, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes RH aux fonctions plus spécifiques (juridique, RPS ou outplacement…) si une situation plus pointue se présente

Si vous êtes pleinement satisfait de l’expérience vécue en compagnie de cette personne et que vous souhaitez travailler avec notre consultant RH, vous signez un contrat commercial que vous pouvez arrêter à tout moment, mais qui vit souvent sur une très longue période

D’autres infos sont disponibles ici :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

 

Un point sur les tâches de votre spécialiste rh

Voici quelles sont les tâches qui seront gérées par votre consultant RH :

  • Gérer vos employés au quotidien
    • Réaliser un diagnostic de vos besoins RH
    • Gérer l’administration du personnel
    • Mettre en place vos entretiens annuels ou professionnels
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire des collaborateurs
    • Préparer les recrutements et qualifier des candidats
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des méthodes RH dont le but sera de favoriser le développement de votre structure
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

 

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

La région Ile-de-France est rattachée à notre Bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Notre équipe de RH à temps partagé, basée en Ile-de-France, est prête à intervenir dans les départements de l’Essonne, des Hauts-de-Seine, de la Seine-et-Marne, de la Seine-Saint-Denis, du Val-de-Marne, du Val-d’Oise ou encore des Yvelines. Où que vous soyez, en France ou à l’étranger, comptez sur l’expertise de Boost’RH.