Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Directeur des ressources humaines idéal à Crépy-en-Valois

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Vous travaillez en tant que Dirigeant, votre entreprise se développe et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines pourquoi pas de manière ponctuelle

Guider votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis bientôt 15 ans

Votre consultant expert RH intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce genre

Mais il est aussi possible du faire travailler sur une gestion courante des salariés

Outre ces actions plutôt habituelles, d’autres actions pourront être accomplies, plus pointues

En passant par Boost’RH Crépy-en-Valois (60800), vous bénéficiez ainsi d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de toute l’expérience nécessaire pour mener à bien vos missions

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour en parler ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos spécialistes RH dans votre région

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en temps partiel

Nous cherchons à vous apporter l’aide que vous requérez, en vous secondant, sans vous remplacer

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Un grand nombre de questions vous seront posées, concernant votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En tenant compte de ces renseignements, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera sélectionné par nos équipes

Sérieux et résidant dans la région, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Pratiquant la gestion RH dans son ensemble, il peut aussi tenir le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes plus spécifiques (licenciement, élections CSE ou recrutement…) si une situation plus pointue se présente

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
- Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
- Développer un programme de reconnaissance et de promotions
- Participer au partage des valeurs de l’entreprise
Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
- Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
- Fidéliser et garder les salariés motivés
Mettre au point des techniques RH visant à aller en faveur de votre développement
- Intégrer la Qualité de Vie au travail
- Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
- Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez nous en parler ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

Experts RH en Temps partagé

Managers de transition RH

Salariés gérés

Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Elvira Moerland HR Business Partner Team Industrial Services France

Je voudrais profiter de l'occasion pour dire que nous apprécions beaucoup votre soutien et que nous sommes très heureux de votre expertise et de vos conseils en matière de ressources humaines. Nous apprécions également vos compétences dans la gestion de nombreuses situations difficiles.

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Patricia LAMBERT DRH Société ACIM JOUANIN à Evreux (27)

C’est toujours un plaisir de travailler avec Ariane qui m’accompagne parfaitement dans les missions que je lui confie.

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Maguy KISSA CFO TEXCELL

Boost'RH a su comprendre nos problématiques et nos besoins et nous a mis à disposition Elodie, DRH externe confirmée, qui a réalisé un travail de très grande qualité tout en étant à l’écoute, en permanence, de nos besoins qui ont évolué au fur et à mesure de sa mission. Très grand professionnalisme tant sur l’aspect juridique qu’humain. Nous recommandons Boost'RH pour vos missions spécifiques RH.

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Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Crépy-en-Valois est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Contactez-nous

Au-delà de Crépy-en-Valois, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Oise, y compris dans des villes comme Beauvais, Compiègne, Creil, Méru, Montataire, Nogent-sur-Oise, Noyon, Senlis, ou encore Ville. N’attendez pas pour nous contacter !