Faites confiance à Boost’RH pour vous procurer le Directeur des ressources humaines idéal à Crépy-en-Valois

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Vous travaillez en tant que Dirigeant, votre entreprise se développe et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines pourquoi pas de manière ponctuelle

Guider votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis bientôt 15 ans

Votre consultant expert RH intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce genre

Mais il est aussi possible du faire travailler sur une gestion courante des salariés

Outre ces actions plutôt habituelles, d’autres actions pourront être accomplies, plus pointues

En passant par Boost’RH Crépy-en-Valois (60800), vous bénéficiez ainsi d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de toute l’expérience nécessaire pour mener à bien vos missions

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour en parler ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos spécialistes RH dans votre région

DRH en temps partagé
Consultants RH
Externalisation de Paie sur Paris

Le profil de mon Directeur des ressources humaines en temps partiel

Nous cherchons à vous apporter l’aide que vous requérez, en vous secondant, sans vous remplacer

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Un grand nombre de questions vous seront posées, concernant votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En tenant compte de ces renseignements, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera sélectionné par nos équipes

Sérieux et résidant dans la région, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Pratiquant la gestion RH dans son ensemble, il peut aussi tenir le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes plus spécifiques (licenciement, élections CSE ou recrutement…) si une situation plus pointue se présente

Cliquez ici pour en savoir davantage :
En savoir plus sur notre prestation de DRH RRH en temps partagé
En savoir plus sur notre prestation de Recrutement RH

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des techniques RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez nous en parler ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

Nos chiffres clés

0
Experts RH en Temps partagé
0
Managers de transition RH
0
Salariés gérés
0
Clients (Start-up, TPE/PME et Grands Groupes)

Choisissez votre DRH en Temps partagé

Témoignages clients

Willy MEURET Willy MEURET Responsable des Ressources Humaines GEREP

Nous avons été très satisfaits des prestations d’accompagnement pour notre CSE : formation des élus du CSE, formation du Président du CSE et rédaction du règlement intérieur du CSE.

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Séverine RAIMBAULT Séverine RAIMBAULT Responsable des Ressources Humaines BHealthCare

Je suis ravie d'avoir travaillé avec Véronique. Elle m'a beaucoup aidée à finaliser mon CSE... encore merci Véronique

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Clémence CABAL Clémence CABAL Responsable juridique et formation Scouts Unitaires de France

L'accompagnement de nos élections CSE avec Boost'RH s'est fait de la meilleure des manières. Tout y est personnalisé et clé en main. Véronique a été d'une aide précieuse, toujours à l'écoute et répondait sans attendre à toutes mes interrogations. Le super +, un petit mail ou coup de téléphone pour rappeler les échéances, prendre des nouvelles etc... Un grand merci !

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Luis MONTEIRO Luis MONTEIRO Coordonnateur HSE I-CARE France

Afin de mettre en place notre CSE pour nos 60 salariés français, nous avons fait appel à Boost'RH Groupe qui dès les premier contact s'est montré réactif, disponible et professionnel. L'accompagnement réalisé par Véronique R. a été d'une aide précieuse dans la mise en place et la réalisation de cette élection. Faisant preuve de pédagogie sur l'ensemble des règles applicables et dans l'accomplissement à chaque étape du processus. Nous recommandons les services de Boost'RH Groupe.

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Virginie FEMERY Virginie FEMERY Directrice Générale VIVOPTIM Solutions

Directrice Générale d’une jeune société spécialisée en e-santé et ne disposant pas de services RH, je souhaitais être accompagnée par des experts et bénéficier des meilleurs conseils pour mettre en place les conditions favorables aux recrutements de quatre nouveaux collaborateurs et piloter les aspects paie et administration du personnel. Mon choix s’est orienté vers Boost’RH Groupe plutôt qu’un cabinet d’expertise comptable. Rapidement la prestation de Boost’Recrutement a pu être mise en place. Karine, mon interlocutrice m’a accompagné sur la rédaction des fiches de poste. Les candidats pré-sélectionnés correspondaient parfaitement au profil recherché et au-delà des seules compétences techniques, j’ai apprécié les qualités relationnelles de chacun d’eux. Pour la partie administrative (gestion des contrats de travail, émission des fiches de paie, choix de la convention collective et des contrats d’assurance santé et prévoyance, etc.), je bénéficie de l’expérience d’Ariane qui est force de proposition et de conseils. Je suis rassurée quant au fait que, sur ces aspects, ma société est bien gérée ce qui me permet de me consacrer aux activités stratégiques et de développement de l’activité.

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NOTRE AGENCE

Notre adresse à Paris :

Notre succursale de Crépy-en-Valois est rattachée à notre bureau de Paris
27, avenue de l’Opéra
75001 Paris

Pour nous joindre par téléphone, nous vous invitons à composer notre numéro central, le :

+ 33 (0)1 42 70 97 20

Au-delà de Crépy-en-Valois, nos RH à temps partagé interviennent également sur l’ensemble du département de l’Oise, y compris dans des villes comme Beauvais, Compiègne, Creil, Méru, Montataire, Nogent-sur-Oise, Noyon, Senlis, ou encore Ville. N’attendez pas pour nous contacter !