Faites confiance à Boost'RH pour vous procurer le Directeur des ressources humaines idéal à Crépy-en-Valois

Gagnez en efficacité avec un Directeur des ressources humaines en temps partagé à Crépy-en-Valois

Quel est l'intérêt d'un Directeur des ressources humaines en temps partiel ?

Vous travaillez en tant que Dirigeant, votre entreprise se développe et vous avez besoin d’un Directeur des ressources humaines pourquoi pas de manière ponctuelle

Guider votre croissance est la vocation principale de Boost’RH Groupe, depuis bientôt 15 ans

Votre consultant expert RH intervient seulement quelques jours par mois, en fonction de vos besoins

Si vous aviez besoin de ce consultant pour la préparation d’un plan de coaching individuel et collectifs ou cadrer la démarche de préventions des RPS, il sera bien évidemment en mesure de prendre en charge des tâches de ce genre

Mais il est aussi possible du faire travailler sur une gestion courante des salariés

Outre ces actions plutôt habituelles, d’autres actions pourront être accomplies, plus pointues

En passant par Boost’RH Crépy-en-Valois (60800), vous bénéficiez ainsi d’un consultant en gestion de personnel pouvant justifier de toute l’expérience nécessaire pour mener à bien vos missions

Nous rayonnons un peu partout sur le territoire, de par nos cabinets installés aux quatre coins du pays

Alors contactez Boost’RH dès aujourd’hui pour en parler ensemble et que nous puissions vous diriger vers nos spécialistes RH dans votre région

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Le profil de mon Directeur des ressources humaines en temps partiel

Nous cherchons à vous apporter l’aide que vous requérez, en vous secondant, sans vous remplacer

Sans votre aval, rien ne sera entrepris

Un grand nombre de questions vous seront posées, concernant votre besoin, ainsi que de vos stratégies futures

En tenant compte de ces renseignements, un consultant en gestion de personnel en en semi-présentiel sera sélectionné par nos équipes

Sérieux et résidant dans la région, il correspondra à l’ensemble de vos demandes

Pratiquant la gestion RH dans son ensemble, il peut aussi tenir le poste de RH-DRH-RRH à temps partiel, de Responsable de la paie et de l’administration du personnel, d’assistant-e RH

Une continuité de la prestation est toujours assurée, votre consultant travaillera en binôme avec un collègue de même fonction

Mais aussi, nous lui donnons la possibilité de s’appuyer sur l’un de nos spécialistes plus spécifiques (licenciement, élections CSE ou recrutement…) si une situation plus pointue se présente

Cliquez ici pour en savoir davantage :
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Découvrez le fonctionnement d’un-e RH en temps partagé

Un point sur les missions de votre Directeur des ressources humaines

Selon vos attentes, vous pourrez notamment faire appel à lui pour :

  • Prendre en charge la mise en place de vos obligations légales et la gestion courante de vos collaborateurs
    • Préparer proposer et mettre en place une politique de Ressources Humaines
    • Développer un programme de reconnaissance et de promotions
    • Participer au partage des valeurs de l’entreprise
  • Développer grâce à une stratégie bien pensée le savoir-faire du personnel
    • Préparer les compétences nécessaires à 3 ans (embauches et promotions)
    • Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH
    • Fidéliser et garder les salariés motivés
  • Mettre au point des techniques RH visant à aller en faveur de votre développement
    • Intégrer la Qualité de Vie au travail
    • Comprendre les attentes des salariés et proposer des actions
    • Proposer une politique de rétribution avec optimisation des charges sociales

Un sujet en particulier vous pose souci et vous désirez nous en parler ? Nous serons ravis de vous aider par téléphone ou par e-mail.

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Les avantages d'un RH en temps partagé

Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Des conseils et une optimisation de vos RH en temps partagé
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une gestion courante de vos Ressources Humaines par un Professionnel RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une Expertise RH ponctuelle en RH
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
Une sécurisation de vos obligations par un DRH de proximité
faq

Questions - Réponses

Comment sera choisi mon DRH en temps partagé ?

Votre consultant RH en temps partagé sera choisi en fonction de ses compétences, la connaissance de votre métier ou votre culture d’entreprise et la proximité géographique de votre société.

Quel type contrat proposez-vous ?

Nous vous proposons un contrat commercial intégrant une prestation de service.

Quelle sera la facturation pour un DRH en temps partagé ?

Nous facturons en général au temps passé, mais sur certaines missions, nous pouvons nous engager sur un tarif ferme, pour d’autres nous vous proposerons un abonnement.

Trouvez votre consultant RH à Crépy-en-Valois

Grâce à sa position centrale, Crépy-en-Valois dans le département Oise, au cœur de la région Hauts-de-France est un véritable carrefour commercial

De ce fait, de nombreuses structures y installent leurs bureaux, comme notre enseigne qui y a mis en place des bureaux

Nos experts RH en temps partagé seront heureux de faire votre connaissance et de vous proposer des solutions en RH à Crépy-en-Valois

Découvrez nos autres implantations ici ainsi que toutes nos prestations en gestion de personnel

Notre succursale de Crépy-en-Valois est rattachée à notre Bureau de Paris

Voici les coordonnées de Boost’RH Crépy-en-Valois :
Boost’RH Crépy-en-Valois
27 avenue de l’Opéra
75001 Paris
Pour nous contacter par téléphone, vous pouvez utiliser notre numéro central le + 33 (0)1 42 70 97 20 ou contactez-nous par mail

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Nous intervenons en RH dans le département de l’Oise (60) dans les villes de :

Beauvais, Compiegne, Creil, Senlis, Nogent-sur-Oise, Crepy-en-Valois, Noyon, Chantilly, Meru, Montataire, Saint-Maximin, Chambly, Clermont, Gouvieux, Pont-Sainte-Maxence, Lamorlaye, Margny-les-Compiegne, Villers-Saint-Paul, Lacroix-Saint-Ouen, Saint-Just-en-Chaussee, Venette, Thourotte, Liancourt, Le Meux, Le Plessis-Belleville, Bresles, Mouy, Ribecourt-Dreslincourt, Verneuil-en-Halatte, Verberie, Jaux, Breteuil, Bornel, Saint-Leu-d’Esserent, Nanteuil-le-Haudouin, Estrees-Saint-Denis, Neuilly-en-Thelle, Grandvilliers, Allonne, Laigneville ou plus généralement dans l’ensemble du département de l’Oise (60)

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